李慧
近日，讀了馬銀春的《贏在執(zhí)行力》一書，書中有這么一句話：“勇挑重擔，堅決落實，這樣才會創(chuàng)造工作價值”，讓我感同身受。
那么，如何做一名落實型的員工呢？首先要愛崗敬業(yè)，說到底就是對工作要有滿腔的熱忱。態(tài)度熱忱，會使我們充滿活力，工作會干得有聲有色；態(tài)度冷淡，會使我們垂頭喪氣，工作會干得黯然失色。所以我們要對自己所擔負的工作懷有滿腔的熱忱，培養(yǎng)對它的熱愛。不久你就會發(fā)現(xiàn)，你的工作很有價值，你也很快樂。與此同時，你的工作潛能就會得到充分的調(diào)動，主觀能動性也會得到充分的發(fā)揮，工作也會不斷進步。
其次，要養(yǎng)成盡職盡責的做事風格。俗話說得好：三百六十行，行行出狀元。要把每項工作都當成事業(yè)去做，對工作懷有激情，對工作懷有敬畏，保持對本職工作全心投入、盡職盡責的堅定信念，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行。作為企業(yè)里的一個成員，務(wù)必做到忠誠于組織、服從于組織，要始終堅持以服務(wù)為大局的思路去落實每一項工作，將每一項工作都看成是自己必須保質(zhì)保量完成的“任務(wù)”。
第三，做任何工作都要追求精益求精。工作中，我們要把本職工作當成事業(yè)來做，認認真真、扎扎實實的做好工作中的每件小事，不拒絕小事，時刻注意工作中的每一個細節(jié)，腳踏實地，凡事從小事做起，做精，做實，從而追求精益求精，摒棄“做一天和尚撞一天鐘”的消極思想，力避敷衍塞責、輕率馬虎的毛病?！ ?/P>
目前，我們的企業(yè)正處在生存和發(fā)展的關(guān)鍵時期，困難很多，要實現(xiàn)礦山持續(xù)安全健康發(fā)展，我們就必須堅持“落實、落實、再落實”的工作作風。作者單位：望云礦
