“老好人”當不得
發(fā)布時間: 2015年11月27 08:54:45 文章來源： 作者：
什么是“老好人”？一般指的是脾氣比較隨和，但做起事來缺乏原則的人。從安全管理工作來看，“老好人”有時候也是威脅安全的一個不可忽視的隱患，如果不消除這一隱患，勢必給安全工作帶來不良后果。
“老好人”的表現(xiàn)方式是多種多樣的：有的人不愿多管“閑事”， 怕的是得罪人，所以平時總是抱有一種“事不關己，高高掛起”的態(tài)度，對發(fā)生在身邊的違章違紀等不安全行為的事視而不見，充耳不聞，在工友之間當“老好人”；有的管理人員心慈手軟，腰桿硬不起來，對安全上存在問題的職工過于遷就和照顧， 你好我好大家好， 甚至還有個別管理人員濫用上級所賦予的管理權，不僅違背要求放松管理，而且與職工一道參與違章，影響很壞。
“老好人”看似和藹可親，對人寬大為懷，與人保持一團和氣，其實對安全工作具有很大的危害性。那些“老好人”對錯誤的思想和行為多是以容忍、縱容的態(tài)度，用“和稀泥”方式來維系所謂的“團結(jié)”，不講原則講關系，不講安全講和氣，致使作業(yè)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，屢禁不絕。乍一看來，“老好人”是在對人好，實際上其所作所為是對他人生命和財產(chǎn)安全極不負責任的。如果我們發(fā)現(xiàn)有悖于安全的違章現(xiàn)象不及時加以制止，任由發(fā)展，久而久之，就會使違章者膽大妄為，形成違章的惡習，從而遠離安全生產(chǎn)目標。同時也會讓安全隱患越積越多，最終發(fā)生事故，釀成無法挽回的后果。
要確保安全生產(chǎn)，就必須消除“老好人”問題。這就需要廣大干部、安全監(jiān)查人員在管理工作中“嚴”字當頭，敢抓敢管，敢唱“黑臉”，決不放縱“三違”，要做到“發(fā)現(xiàn)違章一聲吼，該出手時就出手”，決不姑息遷就。同時廣大職工不僅要從嚴約束自己的行為，還要敢于監(jiān)督他人，發(fā)現(xiàn)違章行為及時提醒，并加以制止，如果大家都這樣做了，“老好人”就無處藏身，我們的安全工作也就有了保證。 王秋倫 大陽煤礦
“老好人”的表現(xiàn)方式是多種多樣的：有的人不愿多管“閑事”， 怕的是得罪人，所以平時總是抱有一種“事不關己，高高掛起”的態(tài)度，對發(fā)生在身邊的違章違紀等不安全行為的事視而不見，充耳不聞，在工友之間當“老好人”；有的管理人員心慈手軟，腰桿硬不起來，對安全上存在問題的職工過于遷就和照顧， 你好我好大家好， 甚至還有個別管理人員濫用上級所賦予的管理權，不僅違背要求放松管理，而且與職工一道參與違章，影響很壞。
“老好人”看似和藹可親，對人寬大為懷，與人保持一團和氣，其實對安全工作具有很大的危害性。那些“老好人”對錯誤的思想和行為多是以容忍、縱容的態(tài)度，用“和稀泥”方式來維系所謂的“團結(jié)”，不講原則講關系，不講安全講和氣，致使作業(yè)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，屢禁不絕。乍一看來，“老好人”是在對人好，實際上其所作所為是對他人生命和財產(chǎn)安全極不負責任的。如果我們發(fā)現(xiàn)有悖于安全的違章現(xiàn)象不及時加以制止，任由發(fā)展，久而久之，就會使違章者膽大妄為，形成違章的惡習，從而遠離安全生產(chǎn)目標。同時也會讓安全隱患越積越多，最終發(fā)生事故，釀成無法挽回的后果。
要確保安全生產(chǎn)，就必須消除“老好人”問題。這就需要廣大干部、安全監(jiān)查人員在管理工作中“嚴”字當頭，敢抓敢管，敢唱“黑臉”，決不放縱“三違”，要做到“發(fā)現(xiàn)違章一聲吼，該出手時就出手”，決不姑息遷就。同時廣大職工不僅要從嚴約束自己的行為，還要敢于監(jiān)督他人，發(fā)現(xiàn)違章行為及時提醒，并加以制止，如果大家都這樣做了，“老好人”就無處藏身，我們的安全工作也就有了保證。 王秋倫 大陽煤礦
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