面對危機(jī),我們?nèi)绾纬鍪?/div>
發(fā)布時(shí)間: 2016年04月15 08:59:36 文章來源: 作者:
去年至今,關(guān)于煤炭行業(yè)持續(xù)疲軟、去除產(chǎn)能的新聞不斷見諸各媒體,眾多煤企經(jīng)營舉步維艱、出現(xiàn)大批虧損甚至關(guān)停的信息也不時(shí)充斥于耳,而隨著今年元月份集團(tuán)各分子公司工資出現(xiàn)明顯下滑,一時(shí)間,各種各樣的不實(shí)消息和謠言甚囂塵上,很多干部員工因此思想消極、心情頹廢,竟一片茫然無所適從。
誠然,對于很多已經(jīng)習(xí)慣享受“黃金十年”紅利的煤炭人來說,這近乎是一種不能承受之痛,然而面對各種危機(jī)和挑戰(zhàn),我們該何去何從,該以什么樣的精神狀態(tài)去爬坡過坎,這是當(dāng)前擺在每一個(gè)煤炭人面前最緊迫的任務(wù)和最值得深思的問題。
首先,我們對當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢是否真正有一個(gè)清醒的認(rèn)識?;厥酌禾慨a(chǎn)業(yè)這幾年的發(fā)展過程,像極了人們小時(shí)候聽過的“狼來了”的故事。其實(shí)煤炭市場早幾年就已經(jīng)出現(xiàn)了發(fā)展日漸乏力的征兆,但那時(shí)大多數(shù)人都沉浸在煤炭產(chǎn)業(yè)帶來的巨大成功喜悅里難以自拔而無暇顧及;當(dāng)發(fā)展危機(jī)離我們越來越近日趨清晰時(shí),很多人對此仍是無動于衷半信半疑,甚至是裝聾作啞不愿承認(rèn),而企業(yè)及早提出的要具備危機(jī)意識、憂患意識的警示,有些人竟不屑一顧置若罔聞;而今,當(dāng)面對企業(yè)危機(jī)的步步緊逼時(shí),自然有很多人都驚慌失措不知所以。最可悲的是,時(shí)至今日,面對危機(jī)這頭“餓狼”的巨大威脅,我們?nèi)杂幸徊糠指刹繂T工還心存僥幸,對形勢認(rèn)識不清,應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備不足,整日渾渾噩噩、不思進(jìn)取、得過且過、虛度光陰,居危不思危,知難而后退,那最終的結(jié)果只能是被“狼”吃掉,被企業(yè)淘汰出局。
其次,我們是否真正做好了應(yīng)對危機(jī)的心理準(zhǔn)備。危機(jī)已迫在眉睫,此時(shí)大家都應(yīng)重新審視思考一下自己在企業(yè)所處的位置以及與企業(yè)的關(guān)系,是企業(yè)對我們重要,還是我們對企業(yè)重要?是企業(yè)離不了我們,還是我們更離不開企業(yè)?而如果我們離不了企業(yè)應(yīng)該怎么辦?隨著當(dāng)前國家對煤炭產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能改革的不斷深入,很多煤炭企業(yè)在不久的將來為求生存勢必會面臨減員增效、轉(zhuǎn)崗分流等抉擇,筆者對此深有體會。2000年時(shí)所在的企業(yè)也是在面臨這樣的困境下,為減負(fù)脫困在各個(gè)單位實(shí)施了定崗定員減員增效。筆者還清晰的記得,當(dāng)時(shí)所屬的部門平均2-3人為一個(gè)崗位展開激烈競爭,孰留孰走,為公平起見最后只能進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。平時(shí)注重學(xué)習(xí)擁有高學(xué)歷高職稱、在工作中認(rèn)真履職業(yè)績突出的自然留下,而平時(shí)不思進(jìn)取身無旁證、在工作中渾噩度日無所建樹的只能被淘汰出局,結(jié)局固然殘酷,但這就是企業(yè)的生存法則,職場從不相信眼淚。所以,我們要是還想繼續(xù)在企業(yè)生存,還想保住企業(yè)這份飯碗,避免以后重蹈覆轍時(shí)后悔不迭,就必須從現(xiàn)在做起,認(rèn)真學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、努力工作奮起直追,為自己在企業(yè)盡力爭取最大的生存價(jià)值與空間。
最后,我們應(yīng)該如何去積極應(yīng)對危機(jī)。一是要有充足的信心和勇氣?!靶判馁慄S金”,困難面前比的就是信心和勇氣。企業(yè)面臨發(fā)展難題是不爭事實(shí),但作為企業(yè)一份子決不能人為地將問題放大,那樣不僅對企業(yè)無益,同樣對員工也無益。雖然企業(yè)現(xiàn)在面臨的形勢比以往更復(fù)雜更嚴(yán)峻,但“?!焙汀皺C(jī)”并存,我們要從中看到機(jī)遇與前進(jìn)方向。逆水行舟不進(jìn)則退,我們無法改變市場,就只能主動適應(yīng)和積極應(yīng)對。面對現(xiàn)實(shí),我們要對企業(yè)的前景充滿信心,團(tuán)結(jié)一心、苦練內(nèi)功,與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克時(shí)艱。二是要有堅(jiān)持到底永不言敗的毅力和決心。俗話說:病來如山倒,病去如抽絲。煤炭市場由盛轉(zhuǎn)衰經(jīng)歷了幾年的變化過程,同樣要想再現(xiàn)昔日輝煌也不可能一蹴而就。所以,我們不要期望市場短期內(nèi)會有所好轉(zhuǎn),要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,同時(shí)要學(xué)習(xí)昔日紅軍戰(zhàn)士爬雪山過草地的大無畏精神,只要我們不輕言放棄、咬牙堅(jiān)持、頑強(qiáng)拼搏,就沒有過不去的坎征服不了的困難,挺過去也許就是一片艷陽天。三是要牢固樹立“企興我榮、企衰我恥、企富我好、企窮我難”的責(zé)任理念。企業(yè)如家,只有企業(yè)挺得住撐得下來才會有效益,員工才會有工資保障,所以我們只有精誠團(tuán)結(jié)、共同奮斗,才能共享未來。市場不景氣,我們更應(yīng)該爭氣,我們要充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)主人翁責(zé)精神,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),摒棄“等”、“靠“、“要”思想,自力更生,艱苦奮斗,用自己的努力、依靠團(tuán)隊(duì)的努力為企業(yè)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
總之,面對企業(yè)危機(jī),我們一定要牢固樹立危機(jī)意識、憂患意識、大局意識、拼搏意識,時(shí)刻保持清醒、平靜、堅(jiān)守、勤奮的心態(tài),用一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣,以百倍的信心和努力全心投入、傾心付出,為企業(yè)扭虧增盈度危求進(jìn)貢獻(xiàn)自己最大的力量。(李東旭 作者單位:望云礦 )
誠然,對于很多已經(jīng)習(xí)慣享受“黃金十年”紅利的煤炭人來說,這近乎是一種不能承受之痛,然而面對各種危機(jī)和挑戰(zhàn),我們該何去何從,該以什么樣的精神狀態(tài)去爬坡過坎,這是當(dāng)前擺在每一個(gè)煤炭人面前最緊迫的任務(wù)和最值得深思的問題。
首先,我們對當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢是否真正有一個(gè)清醒的認(rèn)識?;厥酌禾慨a(chǎn)業(yè)這幾年的發(fā)展過程,像極了人們小時(shí)候聽過的“狼來了”的故事。其實(shí)煤炭市場早幾年就已經(jīng)出現(xiàn)了發(fā)展日漸乏力的征兆,但那時(shí)大多數(shù)人都沉浸在煤炭產(chǎn)業(yè)帶來的巨大成功喜悅里難以自拔而無暇顧及;當(dāng)發(fā)展危機(jī)離我們越來越近日趨清晰時(shí),很多人對此仍是無動于衷半信半疑,甚至是裝聾作啞不愿承認(rèn),而企業(yè)及早提出的要具備危機(jī)意識、憂患意識的警示,有些人竟不屑一顧置若罔聞;而今,當(dāng)面對企業(yè)危機(jī)的步步緊逼時(shí),自然有很多人都驚慌失措不知所以。最可悲的是,時(shí)至今日,面對危機(jī)這頭“餓狼”的巨大威脅,我們?nèi)杂幸徊糠指刹繂T工還心存僥幸,對形勢認(rèn)識不清,應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備不足,整日渾渾噩噩、不思進(jìn)取、得過且過、虛度光陰,居危不思危,知難而后退,那最終的結(jié)果只能是被“狼”吃掉,被企業(yè)淘汰出局。
其次,我們是否真正做好了應(yīng)對危機(jī)的心理準(zhǔn)備。危機(jī)已迫在眉睫,此時(shí)大家都應(yīng)重新審視思考一下自己在企業(yè)所處的位置以及與企業(yè)的關(guān)系,是企業(yè)對我們重要,還是我們對企業(yè)重要?是企業(yè)離不了我們,還是我們更離不開企業(yè)?而如果我們離不了企業(yè)應(yīng)該怎么辦?隨著當(dāng)前國家對煤炭產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能改革的不斷深入,很多煤炭企業(yè)在不久的將來為求生存勢必會面臨減員增效、轉(zhuǎn)崗分流等抉擇,筆者對此深有體會。2000年時(shí)所在的企業(yè)也是在面臨這樣的困境下,為減負(fù)脫困在各個(gè)單位實(shí)施了定崗定員減員增效。筆者還清晰的記得,當(dāng)時(shí)所屬的部門平均2-3人為一個(gè)崗位展開激烈競爭,孰留孰走,為公平起見最后只能進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。平時(shí)注重學(xué)習(xí)擁有高學(xué)歷高職稱、在工作中認(rèn)真履職業(yè)績突出的自然留下,而平時(shí)不思進(jìn)取身無旁證、在工作中渾噩度日無所建樹的只能被淘汰出局,結(jié)局固然殘酷,但這就是企業(yè)的生存法則,職場從不相信眼淚。所以,我們要是還想繼續(xù)在企業(yè)生存,還想保住企業(yè)這份飯碗,避免以后重蹈覆轍時(shí)后悔不迭,就必須從現(xiàn)在做起,認(rèn)真學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、努力工作奮起直追,為自己在企業(yè)盡力爭取最大的生存價(jià)值與空間。
最后,我們應(yīng)該如何去積極應(yīng)對危機(jī)。一是要有充足的信心和勇氣?!靶判馁慄S金”,困難面前比的就是信心和勇氣。企業(yè)面臨發(fā)展難題是不爭事實(shí),但作為企業(yè)一份子決不能人為地將問題放大,那樣不僅對企業(yè)無益,同樣對員工也無益。雖然企業(yè)現(xiàn)在面臨的形勢比以往更復(fù)雜更嚴(yán)峻,但“?!焙汀皺C(jī)”并存,我們要從中看到機(jī)遇與前進(jìn)方向。逆水行舟不進(jìn)則退,我們無法改變市場,就只能主動適應(yīng)和積極應(yīng)對。面對現(xiàn)實(shí),我們要對企業(yè)的前景充滿信心,團(tuán)結(jié)一心、苦練內(nèi)功,與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克時(shí)艱。二是要有堅(jiān)持到底永不言敗的毅力和決心。俗話說:病來如山倒,病去如抽絲。煤炭市場由盛轉(zhuǎn)衰經(jīng)歷了幾年的變化過程,同樣要想再現(xiàn)昔日輝煌也不可能一蹴而就。所以,我們不要期望市場短期內(nèi)會有所好轉(zhuǎn),要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,同時(shí)要學(xué)習(xí)昔日紅軍戰(zhàn)士爬雪山過草地的大無畏精神,只要我們不輕言放棄、咬牙堅(jiān)持、頑強(qiáng)拼搏,就沒有過不去的坎征服不了的困難,挺過去也許就是一片艷陽天。三是要牢固樹立“企興我榮、企衰我恥、企富我好、企窮我難”的責(zé)任理念。企業(yè)如家,只有企業(yè)挺得住撐得下來才會有效益,員工才會有工資保障,所以我們只有精誠團(tuán)結(jié)、共同奮斗,才能共享未來。市場不景氣,我們更應(yīng)該爭氣,我們要充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)主人翁責(zé)精神,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),摒棄“等”、“靠“、“要”思想,自力更生,艱苦奮斗,用自己的努力、依靠團(tuán)隊(duì)的努力為企業(yè)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
總之,面對企業(yè)危機(jī),我們一定要牢固樹立危機(jī)意識、憂患意識、大局意識、拼搏意識,時(shí)刻保持清醒、平靜、堅(jiān)守、勤奮的心態(tài),用一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣,以百倍的信心和努力全心投入、傾心付出,為企業(yè)扭虧增盈度危求進(jìn)貢獻(xiàn)自己最大的力量。(李東旭 作者單位:望云礦 )
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