讓創(chuàng)新成為一種習(xí)慣
發(fā)布時(shí)間: 2016年04月15 09:00:27 文章來(lái)源： 作者：
形勢(shì)好的時(shí)候，大多數(shù)企業(yè)都能比較容易的推動(dòng)發(fā)展；形勢(shì)不好的時(shí)候，能做到“木秀于林”的企業(yè)往往是注重創(chuàng)新的企業(yè)。在新常態(tài)下，哪個(gè)企業(yè)注重創(chuàng)新，哪個(gè)企業(yè)就能變被動(dòng)為主動(dòng)，化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，抓住機(jī)遇，壯大自己。
我們一直有種錯(cuò)誤的認(rèn)為，即創(chuàng)新就是否定，意思是拿出一種沒(méi)有人拿出的方案、措施、發(fā)明等等，這才稱之為創(chuàng)新。其實(shí)，創(chuàng)新并不神秘，它既有“高大上”的集體智慧結(jié)晶，更有“接地氣”的個(gè)人鉆研成果。只要抱定了創(chuàng)新的決心和毅力，找準(zhǔn)方向和定位，勝不驕，敗不餒，就一定會(huì)有滿滿的收獲。
創(chuàng)新得有一種創(chuàng)新的氛圍，而要做到這一點(diǎn)，首先就得尊重人才、培養(yǎng)人才、使用人才，如果一直囿于以往的管理，那是營(yíng)造不了創(chuàng)新的氛圍的。其次，要給予創(chuàng)新的平臺(tái)，有了人才就能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新嗎？不是！我們常說(shuō)，心有多大，舞臺(tái)就有多大。但針對(duì)創(chuàng)新，這句話可以反過(guò)來(lái)說(shuō)，即舞臺(tái)有多大，心就有多大。給人才創(chuàng)造不了一個(gè)好的平臺(tái)，任憑人才有多大的能量，也會(huì)被狹小的空間所磨滅，這一點(diǎn)極其重要。第三，要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，倡導(dǎo)敢為人先、勇于冒尖的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新在干部職工中成為一種價(jià)值導(dǎo)向、一種思維方式、一種工作習(xí)慣。要激活職工智慧和創(chuàng)造力，讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，形成人人崇尚創(chuàng)新、人人渴望創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新的良好局面。第四，要允許創(chuàng)新失敗。世上沒(méi)有一定就能成的事情，創(chuàng)新更是如此。所以，企業(yè)既要鼓勵(lì)創(chuàng)新，也要容忍失敗，區(qū)分好創(chuàng)新的探索性失誤和原則性錯(cuò)誤，全力支持和保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部職工。
無(wú)論形勢(shì)如何，潮流依然是滾滾向前，不可阻擋。誰(shuí)敢于創(chuàng)新，誰(shuí)就能引領(lǐng)潮流，等什么時(shí)候，我們能把創(chuàng)新當(dāng)成一種習(xí)慣，我們企業(yè)的發(fā)展之路就會(huì)越走越寬，越走越順。 何夕 作者單位：莒山礦
我們一直有種錯(cuò)誤的認(rèn)為，即創(chuàng)新就是否定，意思是拿出一種沒(méi)有人拿出的方案、措施、發(fā)明等等，這才稱之為創(chuàng)新。其實(shí)，創(chuàng)新并不神秘，它既有“高大上”的集體智慧結(jié)晶，更有“接地氣”的個(gè)人鉆研成果。只要抱定了創(chuàng)新的決心和毅力，找準(zhǔn)方向和定位，勝不驕，敗不餒，就一定會(huì)有滿滿的收獲。
創(chuàng)新得有一種創(chuàng)新的氛圍，而要做到這一點(diǎn)，首先就得尊重人才、培養(yǎng)人才、使用人才，如果一直囿于以往的管理，那是營(yíng)造不了創(chuàng)新的氛圍的。其次，要給予創(chuàng)新的平臺(tái)，有了人才就能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新嗎？不是！我們常說(shuō)，心有多大，舞臺(tái)就有多大。但針對(duì)創(chuàng)新，這句話可以反過(guò)來(lái)說(shuō)，即舞臺(tái)有多大，心就有多大。給人才創(chuàng)造不了一個(gè)好的平臺(tái)，任憑人才有多大的能量，也會(huì)被狹小的空間所磨滅，這一點(diǎn)極其重要。第三，要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，倡導(dǎo)敢為人先、勇于冒尖的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新在干部職工中成為一種價(jià)值導(dǎo)向、一種思維方式、一種工作習(xí)慣。要激活職工智慧和創(chuàng)造力，讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，形成人人崇尚創(chuàng)新、人人渴望創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新的良好局面。第四，要允許創(chuàng)新失敗。世上沒(méi)有一定就能成的事情，創(chuàng)新更是如此。所以，企業(yè)既要鼓勵(lì)創(chuàng)新，也要容忍失敗，區(qū)分好創(chuàng)新的探索性失誤和原則性錯(cuò)誤，全力支持和保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部職工。
無(wú)論形勢(shì)如何，潮流依然是滾滾向前，不可阻擋。誰(shuí)敢于創(chuàng)新，誰(shuí)就能引領(lǐng)潮流，等什么時(shí)候，我們能把創(chuàng)新當(dāng)成一種習(xí)慣，我們企業(yè)的發(fā)展之路就會(huì)越走越寬，越走越順。 何夕 作者單位：莒山礦
