我們同是蘭花人！
發(fā)布時(shí)間: 2016年04月25 09:04:26 文章來(lái)源： 作者：
前兩天看到一個(gè)寓言故事。說(shuō)是一只老鼠看到房子的主人在墻角放了一個(gè)老鼠夾。它跑去把情況告訴了老牛，老牛聽(tīng)了不耐煩的踢踢它，走開(kāi)了。它又去告訴了雞，雞說(shuō)：“那是你要注意的事，跟我無(wú)關(guān)?！庇幸惶?，老鼠夾夾住了一條毒蛇，房主去抓它時(shí)被咬死了。在房主的追悼會(huì)上，家人殺了雞做祭品，后來(lái)因?yàn)殡y以忍受的痛苦，家人決定離開(kāi)這個(gè)傷心地，可是帶上老牛又不方便，于是殺了老牛，把肉分給了鄰居。這才上路。
讀罷這個(gè)故事，我笑了，可后來(lái)我又沉默了。故事告訴人們，在一個(gè)集體里沒(méi)有彼此。遇到困難，大家應(yīng)該共同面對(duì)。由此我想到了我們的蘭花?，F(xiàn)在市場(chǎng)寒風(fēng)正勁，面對(duì)由此給企業(yè)造成的巨大經(jīng)營(yíng)壓力，我們企業(yè)員工不是也應(yīng)如此嗎？因?yàn)槲覀兺翘m花人！
我們蘭花人要節(jié)能降耗?！笆∠碌木褪菕晗碌摹?。市價(jià)的跌跌不休，大幅降低了企業(yè)的利潤(rùn)，但企業(yè)還是這個(gè)企業(yè)，市場(chǎng)還是那個(gè)市場(chǎng)，企業(yè)要生存，仍然無(wú)法回避激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這需要我們每個(gè)蘭花人要立足崗位，每時(shí)每事都要節(jié)能降耗。滴水匯聚方成萬(wàn)頃碧波，小節(jié)約累積起來(lái)必定寫(xiě)出一個(gè)節(jié)約的大文章。企業(yè)降低成本，等于高手是減輕了體重，增加的是身體的靈活性，在市場(chǎng)的比拼中閃展騰挪力?？烊艘徊骄蜁?huì)更勝一籌。
我們蘭花人要提效。降耗無(wú)疑是對(duì)的，但降耗總要會(huì)有個(gè)底線(xiàn)，如果降耗超過(guò)這個(gè)底線(xiàn)，可能就會(huì)影響工作正常開(kāi)展。所以，我們不妨跳出固有的思維模式，再在提效上下下功夫。我們要提效，就是要立足本職，在優(yōu)化工作流程，提高工作效率上下功夫。試想，同樣是一個(gè)一天掙100的人，一個(gè)班干一件事和一個(gè)班干兩件事，肯定是后者給企業(yè)創(chuàng)造了更大的效益。這相對(duì)來(lái)說(shuō)，不也是間接給企業(yè)節(jié)能降耗了嗎？
我們蘭花人要充滿(mǎn)信心。俗話(huà)說(shuō)，花無(wú)百日紅，人無(wú)千日好。雖然這是對(duì)于人來(lái)說(shuō)的，但拿來(lái)形容市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也同樣合適。市場(chǎng)價(jià)格就是受市場(chǎng)供需波動(dòng)的，煤價(jià)有高有低不也是很正常嗎？所以，現(xiàn)在在低谷的時(shí)候，蘭花人更要放開(kāi)、放長(zhǎng)眼光看，看到希望，看到美好，老是站在小我的世界中就會(huì)變成哭哭啼啼，自怨自艾的林黛玉。
我們蘭花人要感到驕傲。蘭花，多么閃亮的名字！他不僅是晉城市經(jīng)濟(jì)的支柱，為晉城市的建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，還有那么人才從這里走出去，走向了更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮更大個(gè)人價(jià)值，他不僅僅是給了人們光明與溫暖，還給了人們無(wú)限的激情和動(dòng)力。那么多領(lǐng)導(dǎo)，他們都不約而同地給予蘭花表?yè)P(yáng)和肯定，將蘭花的唐安礦塑成標(biāo)桿，建成旗幟。作為蘭花人，我們沒(méi)有理由不驕傲、不自豪。
我們蘭花人要上下同心?！吧舷乱恍?，其利斷金”。尤其在困難面前，我們每個(gè)蘭花人更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨政的周?chē)瑘F(tuán)結(jié)一心，共同奮斗。現(xiàn)在，企業(yè)身陷困境，這困境帶來(lái)的壓力肯定會(huì)傳遞到每個(gè)蘭花人身上，薪酬降低，肯定會(huì)引發(fā)一些誤解，一些怨言，但我們應(yīng)該理解公司黨政，相信公司黨政，正確看待這些事，將更大的時(shí)間和精力投入到工作上去，為企業(yè)擺脫困境，發(fā)光出力。
我們蘭花人要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是提高工作效率，保障崗位安全，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，增加企業(yè)效益的有效手段，也是提高我們蘭花市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、贏利能力的不二法門(mén)。我們要?jiǎng)?chuàng)新，就要拋棄“專(zhuān)家學(xué)者的創(chuàng)新才是創(chuàng)新”的偏見(jiàn)，堅(jiān)持“能解決問(wèn)題就是創(chuàng)新”的正確認(rèn)識(shí)，立足崗位想辦法，鎖定問(wèn)題動(dòng)腦筋。積極向立足崗位創(chuàng)新的技術(shù)人員看齊，爭(zhēng)取做出那些遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)者專(zhuān)家想不到的，搞不成的創(chuàng)新。
我們蘭花人要提升素養(yǎng)?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)?！庇绕洚?dāng)今社會(huì)是高速發(fā)展的信息社會(huì)，企業(yè)要做大、做強(qiáng)、走遠(yuǎn)，企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培育員工成學(xué)習(xí)型員工，是每個(gè)企業(yè)的唯一選擇。我們蘭花人只有秉持不斷學(xué)習(xí)的精神，立足本職需要，向書(shū)本要知識(shí)，向?qū)嵺`取真經(jīng)，我們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)才能不斷提高，才能不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。使我們?cè)谑袌?chǎng)夾縫中贏得一席立足之地。
我，一個(gè)普通的蘭花人，我想在這里滿(mǎn)懷豪情地說(shuō)一聲：來(lái)吧，困難面前，讓我們攜起手，我們將站成不可動(dòng)搖的泰山，挽成堅(jiān)不可摧的長(zhǎng)城。因?yàn)?，我們同是蘭花人！ 宋然 作者單位：唐安礦
讀罷這個(gè)故事，我笑了，可后來(lái)我又沉默了。故事告訴人們，在一個(gè)集體里沒(méi)有彼此。遇到困難，大家應(yīng)該共同面對(duì)。由此我想到了我們的蘭花?，F(xiàn)在市場(chǎng)寒風(fēng)正勁，面對(duì)由此給企業(yè)造成的巨大經(jīng)營(yíng)壓力，我們企業(yè)員工不是也應(yīng)如此嗎？因?yàn)槲覀兺翘m花人！
我們蘭花人要節(jié)能降耗?！笆∠碌木褪菕晗碌摹?。市價(jià)的跌跌不休，大幅降低了企業(yè)的利潤(rùn)，但企業(yè)還是這個(gè)企業(yè)，市場(chǎng)還是那個(gè)市場(chǎng)，企業(yè)要生存，仍然無(wú)法回避激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這需要我們每個(gè)蘭花人要立足崗位，每時(shí)每事都要節(jié)能降耗。滴水匯聚方成萬(wàn)頃碧波，小節(jié)約累積起來(lái)必定寫(xiě)出一個(gè)節(jié)約的大文章。企業(yè)降低成本，等于高手是減輕了體重，增加的是身體的靈活性，在市場(chǎng)的比拼中閃展騰挪力?？烊艘徊骄蜁?huì)更勝一籌。
我們蘭花人要提效。降耗無(wú)疑是對(duì)的，但降耗總要會(huì)有個(gè)底線(xiàn)，如果降耗超過(guò)這個(gè)底線(xiàn)，可能就會(huì)影響工作正常開(kāi)展。所以，我們不妨跳出固有的思維模式，再在提效上下下功夫。我們要提效，就是要立足本職，在優(yōu)化工作流程，提高工作效率上下功夫。試想，同樣是一個(gè)一天掙100的人，一個(gè)班干一件事和一個(gè)班干兩件事，肯定是后者給企業(yè)創(chuàng)造了更大的效益。這相對(duì)來(lái)說(shuō)，不也是間接給企業(yè)節(jié)能降耗了嗎？
我們蘭花人要充滿(mǎn)信心。俗話(huà)說(shuō)，花無(wú)百日紅，人無(wú)千日好。雖然這是對(duì)于人來(lái)說(shuō)的，但拿來(lái)形容市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也同樣合適。市場(chǎng)價(jià)格就是受市場(chǎng)供需波動(dòng)的，煤價(jià)有高有低不也是很正常嗎？所以，現(xiàn)在在低谷的時(shí)候，蘭花人更要放開(kāi)、放長(zhǎng)眼光看，看到希望，看到美好，老是站在小我的世界中就會(huì)變成哭哭啼啼，自怨自艾的林黛玉。
我們蘭花人要感到驕傲。蘭花，多么閃亮的名字！他不僅是晉城市經(jīng)濟(jì)的支柱，為晉城市的建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，還有那么人才從這里走出去，走向了更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮更大個(gè)人價(jià)值，他不僅僅是給了人們光明與溫暖，還給了人們無(wú)限的激情和動(dòng)力。那么多領(lǐng)導(dǎo)，他們都不約而同地給予蘭花表?yè)P(yáng)和肯定，將蘭花的唐安礦塑成標(biāo)桿，建成旗幟。作為蘭花人，我們沒(méi)有理由不驕傲、不自豪。
我們蘭花人要上下同心?！吧舷乱恍?，其利斷金”。尤其在困難面前，我們每個(gè)蘭花人更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨政的周?chē)瑘F(tuán)結(jié)一心，共同奮斗。現(xiàn)在，企業(yè)身陷困境，這困境帶來(lái)的壓力肯定會(huì)傳遞到每個(gè)蘭花人身上，薪酬降低，肯定會(huì)引發(fā)一些誤解，一些怨言，但我們應(yīng)該理解公司黨政，相信公司黨政，正確看待這些事，將更大的時(shí)間和精力投入到工作上去，為企業(yè)擺脫困境，發(fā)光出力。
我們蘭花人要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是提高工作效率，保障崗位安全，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，增加企業(yè)效益的有效手段，也是提高我們蘭花市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、贏利能力的不二法門(mén)。我們要?jiǎng)?chuàng)新，就要拋棄“專(zhuān)家學(xué)者的創(chuàng)新才是創(chuàng)新”的偏見(jiàn)，堅(jiān)持“能解決問(wèn)題就是創(chuàng)新”的正確認(rèn)識(shí)，立足崗位想辦法，鎖定問(wèn)題動(dòng)腦筋。積極向立足崗位創(chuàng)新的技術(shù)人員看齊，爭(zhēng)取做出那些遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)者專(zhuān)家想不到的，搞不成的創(chuàng)新。
我們蘭花人要提升素養(yǎng)?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)?！庇绕洚?dāng)今社會(huì)是高速發(fā)展的信息社會(huì)，企業(yè)要做大、做強(qiáng)、走遠(yuǎn)，企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培育員工成學(xué)習(xí)型員工，是每個(gè)企業(yè)的唯一選擇。我們蘭花人只有秉持不斷學(xué)習(xí)的精神，立足本職需要，向書(shū)本要知識(shí)，向?qū)嵺`取真經(jīng)，我們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)才能不斷提高，才能不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。使我們?cè)谑袌?chǎng)夾縫中贏得一席立足之地。
我，一個(gè)普通的蘭花人，我想在這里滿(mǎn)懷豪情地說(shuō)一聲：來(lái)吧，困難面前，讓我們攜起手，我們將站成不可動(dòng)搖的泰山，挽成堅(jiān)不可摧的長(zhǎng)城。因?yàn)?，我們同是蘭花人！ 宋然 作者單位：唐安礦
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