管理者要有一顆為員工服務(wù)的真心
發(fā)布時間: 2016年10月21 09:02:46 文章來源： 作者：
從某種意義上說企業(yè)管理就是為員工服務(wù)。為何這樣說？管理學(xué)者這樣定義“管理”：管理是在一定的環(huán)境下，為了達到組織的目的，組織團隊內(nèi)的成員從事提高組織資源效率的行為。企業(yè)要帶領(lǐng)員工走出低谷，扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，形成新氣象，靠的是全員齊心協(xié)力、人心所向，團結(jié)是勝利的法寶。
企業(yè)管理者只有將員工群眾當(dāng)成自己的骨肉親人，為他們辦實事、解難事、服好務(wù)，理順心境，才能讓員工真心實意地同企業(yè)共渡難關(guān)，形成強大凝聚力和向心力，否則就會基礎(chǔ)不牢，地動山搖。
那企業(yè)管理者怎樣為員工服務(wù)呢？首先，管理者在思想上要樹立公仆意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變以權(quán)力壓人和粗暴的管理方式，讓大家在愉悅的氛圍中干工作。其次，要切切實實為員工群眾謀福利，把員工群眾的利益放在第一位。真正懂得“正人必先正己”，“己欲立而立人，己欲達而達人”的道理，做到抱公絕私，杜絕損公肥私。第三，要誠心誠意為員工群眾辦實事。管理者要做到心中裝著群眾、做事想著群眾，急員工之所急、盼員工之所盼，解決員工群眾生產(chǎn)生活中的燃眉之急。
習(xí)近平同志指出：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根?！敝挥信醭鲆活w為員工群眾服務(wù)的拳拳之心，架起企業(yè)與員工群眾同舟共濟的連心橋，才能把大家的心緊緊團結(jié)在一起，擰成一股繩，同心同力向著共同的目標不斷邁進。（張小晉 作者單位：化工廠）
企業(yè)管理者只有將員工群眾當(dāng)成自己的骨肉親人，為他們辦實事、解難事、服好務(wù)，理順心境，才能讓員工真心實意地同企業(yè)共渡難關(guān)，形成強大凝聚力和向心力，否則就會基礎(chǔ)不牢，地動山搖。
那企業(yè)管理者怎樣為員工服務(wù)呢？首先，管理者在思想上要樹立公仆意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變以權(quán)力壓人和粗暴的管理方式，讓大家在愉悅的氛圍中干工作。其次，要切切實實為員工群眾謀福利，把員工群眾的利益放在第一位。真正懂得“正人必先正己”，“己欲立而立人，己欲達而達人”的道理，做到抱公絕私，杜絕損公肥私。第三，要誠心誠意為員工群眾辦實事。管理者要做到心中裝著群眾、做事想著群眾，急員工之所急、盼員工之所盼，解決員工群眾生產(chǎn)生活中的燃眉之急。
習(xí)近平同志指出：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根?！敝挥信醭鲆活w為員工群眾服務(wù)的拳拳之心，架起企業(yè)與員工群眾同舟共濟的連心橋，才能把大家的心緊緊團結(jié)在一起，擰成一股繩，同心同力向著共同的目標不斷邁進。（張小晉 作者單位：化工廠）
