讓敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心外化于行
發(fā)布時(shí)間: 2016年10月21 09:01:50 文章來(lái)源： 作者：
名基層支部書(shū)記的心得體會(huì)
古語(yǔ)云：順境逆境看襟懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，在當(dāng)前企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)下滑、發(fā)展前景不容樂(lè)觀的形勢(shì)下，顯得尤為重要，也難能可貴。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)就意味著責(zé)任。我們不企望能夠像先賢一樣，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的大胸懷，但生而為人，生而為社會(huì)的一份子，就要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起各種責(zé)任。為人子女的責(zé)任，為人父母的責(zé)任，為企業(yè)員工的責(zé)任，以及角色、崗位、職務(wù)賦予的不同責(zé)任，都需要我們有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。眾所周知，煤礦企業(yè)工種多、分工細(xì)，采掘工、看溜工、擋車(chē)工、洗煤工、機(jī)關(guān)生產(chǎn)后勤科室人員等等，各司其職，各負(fù)其責(zé)，只有做到人人頭上有責(zé)任，人人肩上有擔(dān)當(dāng)，才能轉(zhuǎn)動(dòng)企業(yè)這臺(tái)大機(jī)器，才能維護(hù)好企業(yè)利益、集體利益，員工才能在責(zé)任與擔(dān)當(dāng)中享受企業(yè)發(fā)展為我們帶來(lái)的報(bào)酬與福利。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種使命。天下興亡，匹夫有責(zé)；企業(yè)興衰，員工有責(zé)。作為企業(yè)的一員，企業(yè)興員工興，企業(yè)衰員工衰。從某種意義上講，企業(yè)就是我們的衣食父母。企業(yè)與員工、員工與企業(yè)，這種魚(yú)水與唇齒的緊密關(guān)系，都注定了我們肩負(fù)的神圣使命。煤炭市場(chǎng)黃金十年，我們依賴企業(yè)生存，衣食無(wú)憂，有錢(qián)花、有房住，生活品質(zhì)不斷變化翻新。如今，煤礦陷入困境，產(chǎn)銷經(jīng)營(yíng)低迷，我們依然是企業(yè)的一員，工作生活依然離不開(kāi)企業(yè)。這個(gè)時(shí)候，不是怨天尤人，不是甩手離棄，而是要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，與企業(yè)休戚與共，同甘苦共患難，少計(jì)較、多奉獻(xiàn)，將責(zé)任感和使命感融入到工作中，擔(dān)當(dāng)起促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的使命。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種品格。劉云山說(shuō)，敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。在企業(yè)大家庭里，作為企業(yè)的各級(jí)管理者，應(yīng)該時(shí)刻做出表率，吃苦在前、享受在后，事事沖在前，將敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)融入學(xué)習(xí)、工作和生活，在擔(dān)當(dāng)中不斷成長(zhǎng)、不斷磨練、不斷提高。工作有分工、有側(cè)重，各級(jí)管理者在認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作的同時(shí)，還要把做好職工思想政治工作作為工作重點(diǎn)，解決職工實(shí)際困難，化解各種矛盾沖突，將職工的思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)大局中，與企業(yè)步調(diào)一致、共度難關(guān)。
總之，敢于擔(dān)當(dāng)不是一句口頭禪，它要求我們要堅(jiān)守正確的理想信念，有堅(jiān)守才會(huì)有擔(dān)當(dāng)；要有胸懷坦蕩的無(wú)私情懷，無(wú)私才能無(wú)畏；要不斷提高理論素養(yǎng)，有自信才能有力量；要修煉過(guò)硬本領(lǐng)，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。面對(duì)企業(yè)當(dāng)前的各種經(jīng)營(yíng)困境，更需要全體干部員工統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，困難才能被克服，工作才能有突破，企業(yè)才能走出困境、走向明天。 （王志君 作者單位：望云礦）
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)就意味著責(zé)任。我們不企望能夠像先賢一樣，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的大胸懷，但生而為人，生而為社會(huì)的一份子，就要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起各種責(zé)任。為人子女的責(zé)任，為人父母的責(zé)任，為企業(yè)員工的責(zé)任，以及角色、崗位、職務(wù)賦予的不同責(zé)任，都需要我們有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。眾所周知，煤礦企業(yè)工種多、分工細(xì)，采掘工、看溜工、擋車(chē)工、洗煤工、機(jī)關(guān)生產(chǎn)后勤科室人員等等，各司其職，各負(fù)其責(zé)，只有做到人人頭上有責(zé)任，人人肩上有擔(dān)當(dāng)，才能轉(zhuǎn)動(dòng)企業(yè)這臺(tái)大機(jī)器，才能維護(hù)好企業(yè)利益、集體利益，員工才能在責(zé)任與擔(dān)當(dāng)中享受企業(yè)發(fā)展為我們帶來(lái)的報(bào)酬與福利。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種使命。天下興亡，匹夫有責(zé)；企業(yè)興衰，員工有責(zé)。作為企業(yè)的一員，企業(yè)興員工興，企業(yè)衰員工衰。從某種意義上講，企業(yè)就是我們的衣食父母。企業(yè)與員工、員工與企業(yè)，這種魚(yú)水與唇齒的緊密關(guān)系，都注定了我們肩負(fù)的神圣使命。煤炭市場(chǎng)黃金十年，我們依賴企業(yè)生存，衣食無(wú)憂，有錢(qián)花、有房住，生活品質(zhì)不斷變化翻新。如今，煤礦陷入困境，產(chǎn)銷經(jīng)營(yíng)低迷，我們依然是企業(yè)的一員，工作生活依然離不開(kāi)企業(yè)。這個(gè)時(shí)候，不是怨天尤人，不是甩手離棄，而是要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，與企業(yè)休戚與共，同甘苦共患難，少計(jì)較、多奉獻(xiàn)，將責(zé)任感和使命感融入到工作中，擔(dān)當(dāng)起促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的使命。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種品格。劉云山說(shuō)，敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。在企業(yè)大家庭里，作為企業(yè)的各級(jí)管理者，應(yīng)該時(shí)刻做出表率，吃苦在前、享受在后，事事沖在前，將敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)融入學(xué)習(xí)、工作和生活，在擔(dān)當(dāng)中不斷成長(zhǎng)、不斷磨練、不斷提高。工作有分工、有側(cè)重，各級(jí)管理者在認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作的同時(shí)，還要把做好職工思想政治工作作為工作重點(diǎn)，解決職工實(shí)際困難，化解各種矛盾沖突，將職工的思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)大局中，與企業(yè)步調(diào)一致、共度難關(guān)。
總之，敢于擔(dān)當(dāng)不是一句口頭禪，它要求我們要堅(jiān)守正確的理想信念，有堅(jiān)守才會(huì)有擔(dān)當(dāng)；要有胸懷坦蕩的無(wú)私情懷，無(wú)私才能無(wú)畏；要不斷提高理論素養(yǎng)，有自信才能有力量；要修煉過(guò)硬本領(lǐng)，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。面對(duì)企業(yè)當(dāng)前的各種經(jīng)營(yíng)困境，更需要全體干部員工統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，困難才能被克服，工作才能有突破，企業(yè)才能走出困境、走向明天。 （王志君 作者單位：望云礦）
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