不做“任性”的領導干部
發(fā)布時間: 2016年12月15 08:56:19 文章來源： 作者：
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的的八集大型電視專題片《永遠在路上》在央視綜合頻道播出后，引起了大家的深思：片子中的這些“大老虎”們無一不是超越了權力運行的邊界，在權力的膨脹中迷失了自我，才上演了現(xiàn)實版的“官場現(xiàn)形記”。
在企業(yè)，一些領導干部也不乏這樣的“任性”行為，成為員工背后唾棄的領導。所謂任性，即恣意放縱，執(zhí)拗使性，無所顧忌，必欲按自己的愿望或想法行事。為什么會出現(xiàn)這些現(xiàn)象呢？一方面是因為作為領導，他們經(jīng)常被別人的吹噓和討好聲所包圍，助長了他們的虛榮心，久而久之就會在這些糖衣炮彈的攻擊下喪失清醒的頭腦，逐漸形成驕橫跋扈，膽大妄為的性格。另一方面有的領導因權力而帶來的優(yōu)厚待遇，產(chǎn)生了一種高高在上的感覺，形成官僚作風。這些領導大都在工作中頤指氣使，我行我素，獨斷專行，聽不得員工的意見，容不下下屬的想法，什么事情都認為自己就做得對，什么事情都必須自己說了算，似乎認為只有這樣才能夠彰顯出他們的權威。在他們心中，絲毫沒有員工的觀念，眼睛只會朝上看，為他們的“任性”尋找庇護，這些領導干部看似豪放，實則是霸道；看似“能人”，實則自大。
做為一名企業(yè)的領導干部，要知道你們的權力是企業(yè)賦予的，你們的權力應該服務于員工，服務于企業(yè)。所以在工作中要多一些謙虛平和，少一些任性自大，當你身居某個顯赫的位置時，要知道這個職位并非非你莫屬，還有很多優(yōu)秀的人才也能勝任，也許只是缺少了像你一樣的機會。你的榮譽不是你的一己之勞， 這離不開企業(yè)對你的培養(yǎng)以及員工對你的支持。所以，你不能沉溺于周圍的鮮花和掌聲中，要將更多的心思和精力放在企業(yè)的如何發(fā)展上，而不是整天盤算自己的小九九，要利用手中的權力全心全意服務于職工，而不是天天想著如何“任性”為之謀威望，你的威望其實來自你的謙遜平和，因為只有這樣的氣度才能讓員工看見你的閃光點，才會以德取眾。
希望我們的領導干部也不要為平日的“任性”埋單，更不要不敬畏紀法付出沉重的代價。要結合剛剛閉幕的十八屆六中全會提出的各項要求，好好找找自己，有則改之，無則加勉?；疖嚺艿目烊寇囶^帶，作為一名領導干部你們就是員工的向導，只有自己坐正，做好，不斷學習充實自己，給員工樹一面向上的旗幟，才能帶領大家做好各項工作。（趙志琴 作者單位：丹峰化工）
在企業(yè)，一些領導干部也不乏這樣的“任性”行為，成為員工背后唾棄的領導。所謂任性，即恣意放縱，執(zhí)拗使性，無所顧忌，必欲按自己的愿望或想法行事。為什么會出現(xiàn)這些現(xiàn)象呢？一方面是因為作為領導，他們經(jīng)常被別人的吹噓和討好聲所包圍，助長了他們的虛榮心，久而久之就會在這些糖衣炮彈的攻擊下喪失清醒的頭腦，逐漸形成驕橫跋扈，膽大妄為的性格。另一方面有的領導因權力而帶來的優(yōu)厚待遇，產(chǎn)生了一種高高在上的感覺，形成官僚作風。這些領導大都在工作中頤指氣使，我行我素，獨斷專行，聽不得員工的意見，容不下下屬的想法，什么事情都認為自己就做得對，什么事情都必須自己說了算，似乎認為只有這樣才能夠彰顯出他們的權威。在他們心中，絲毫沒有員工的觀念，眼睛只會朝上看，為他們的“任性”尋找庇護，這些領導干部看似豪放，實則是霸道；看似“能人”，實則自大。
做為一名企業(yè)的領導干部，要知道你們的權力是企業(yè)賦予的，你們的權力應該服務于員工，服務于企業(yè)。所以在工作中要多一些謙虛平和，少一些任性自大，當你身居某個顯赫的位置時，要知道這個職位并非非你莫屬，還有很多優(yōu)秀的人才也能勝任，也許只是缺少了像你一樣的機會。你的榮譽不是你的一己之勞， 這離不開企業(yè)對你的培養(yǎng)以及員工對你的支持。所以，你不能沉溺于周圍的鮮花和掌聲中，要將更多的心思和精力放在企業(yè)的如何發(fā)展上，而不是整天盤算自己的小九九，要利用手中的權力全心全意服務于職工，而不是天天想著如何“任性”為之謀威望，你的威望其實來自你的謙遜平和，因為只有這樣的氣度才能讓員工看見你的閃光點，才會以德取眾。
希望我們的領導干部也不要為平日的“任性”埋單，更不要不敬畏紀法付出沉重的代價。要結合剛剛閉幕的十八屆六中全會提出的各項要求，好好找找自己，有則改之，無則加勉?；疖嚺艿目烊寇囶^帶，作為一名領導干部你們就是員工的向導，只有自己坐正，做好，不斷學習充實自己，給員工樹一面向上的旗幟，才能帶領大家做好各項工作。（趙志琴 作者單位：丹峰化工）
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