期待批評不再缺失
發(fā)布時間: 2017年03月09 08:52:24 文章來源： 作者：
近日，在聆聽一次黨校老師的授課時，聽到這樣一件事，貪污腐敗下臺的國家軍委副主席郭伯雄，在悔過書中反復的問道：“為什么我從開始犯的小錯到現在的無法懸崖勒馬，這期間，這么多年，為什么就沒有人說過我一點不對呢？身邊的朋友、部隊的戰(zhàn)友為什么沒有一個人說過一句批評我的話呢？”這背后反饋出一個問題：批評的缺失。
在十六中全會提出全面從嚴治黨的今天，我們再談批評和自我批評顯得尤為重要。其實我們的身邊每天都在發(fā)生一些事情，一些無法、無規(guī)、無理的行為和現象，甚至是徹底的錯誤行為，大家都沒有批評的勇氣。比如在食堂吃飯排隊，隊很長，一個男人徑直插在最前邊。前面的人司空見慣，也不吭聲，后面的人也默認許可了，為什么沒人敢批評他？再比如人行道上闖紅燈，大街上翻欄桿的事情，屢禁不止。
學者于丹曾經講述過一個人帶著綠帽子出門時，周圍的人沒有人告訴他，而是捂著嘴笑的故事。這個人就這樣帶著綠色的帽子在街上，好幾天。有一個老人打算告訴他時,周圍的人忙勸阻他。并告訴他，這個人脾氣不好，聽不進別人的勸阻，千萬不要和他說，他做的不對，那樣會給你惹來麻煩。可見，一個人能夠聽到別人的批評也是一件值得慶幸的事情，說明你是一個善于聽取別人正確意見的人。
當然，不能聽、不敢說的現象每天還在上演。下級不敢說上級的錯誤，同事之間不敢挑毛病、指缺點，工作中的存在工作方式、方法不恰當，也不敢當面批評。長此以往，人際關系如何協(xié)調？工作進展如何有效率？這背后發(fā)映出批評的重要性，批評在一定程度上起著推動生產力前行的作用。所以我們應該大膽的提意見、表態(tài)度、亮觀點；虛心地接受別人的批評指正并學著不斷地自我批評。這樣才能讓批評在我們的身邊由點到面的輻射開來，這樣整個企業(yè)、整個社會才會形成一種常態(tài)，大膽地對錯誤行為做法說“不”的氛圍，錯誤就會消除在萌芽狀態(tài)。期待批評不再缺失！（ 景建英 作者單位：百盛煤業(yè)）
在十六中全會提出全面從嚴治黨的今天，我們再談批評和自我批評顯得尤為重要。其實我們的身邊每天都在發(fā)生一些事情，一些無法、無規(guī)、無理的行為和現象，甚至是徹底的錯誤行為，大家都沒有批評的勇氣。比如在食堂吃飯排隊，隊很長，一個男人徑直插在最前邊。前面的人司空見慣，也不吭聲，后面的人也默認許可了，為什么沒人敢批評他？再比如人行道上闖紅燈，大街上翻欄桿的事情，屢禁不止。
學者于丹曾經講述過一個人帶著綠帽子出門時，周圍的人沒有人告訴他，而是捂著嘴笑的故事。這個人就這樣帶著綠色的帽子在街上，好幾天。有一個老人打算告訴他時,周圍的人忙勸阻他。并告訴他，這個人脾氣不好，聽不進別人的勸阻，千萬不要和他說，他做的不對，那樣會給你惹來麻煩。可見，一個人能夠聽到別人的批評也是一件值得慶幸的事情，說明你是一個善于聽取別人正確意見的人。
當然，不能聽、不敢說的現象每天還在上演。下級不敢說上級的錯誤，同事之間不敢挑毛病、指缺點，工作中的存在工作方式、方法不恰當，也不敢當面批評。長此以往，人際關系如何協(xié)調？工作進展如何有效率？這背后發(fā)映出批評的重要性，批評在一定程度上起著推動生產力前行的作用。所以我們應該大膽的提意見、表態(tài)度、亮觀點；虛心地接受別人的批評指正并學著不斷地自我批評。這樣才能讓批評在我們的身邊由點到面的輻射開來，這樣整個企業(yè)、整個社會才會形成一種常態(tài)，大膽地對錯誤行為做法說“不”的氛圍，錯誤就會消除在萌芽狀態(tài)。期待批評不再缺失！（ 景建英 作者單位：百盛煤業(yè)）
