對待工作要有責任心
發(fā)布時間: 2019年08月21 16:18:27 文章來源： 作者：
隨便打開一個招聘啟事，都有這樣一條“具有良好的責任心”，這是所有企業(yè)對員工的必然期望。IBM的企業(yè)文化核心是“永遠具有強烈的責任意識”。華為提出“認真負責且管理有效的員工是公司最大的財富”。
何謂責任心？責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在企業(yè)的重要性，把實現(xiàn)企業(yè)的目標當成是自己的目標。責任心是干好工作的必要條件。企業(yè)要發(fā)展，提高員工的責任心至關重要。
責任心是干好本職工作的前提。荀子曾有精辟之語：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之”。員工有了責任心，就會自覺地樹立敬業(yè)意識，時時刻刻把工作掛在心上、抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；就會以不完成任務食不甘味、夜不能寐的強烈意識，加快工作節(jié)奏，不折不扣地完成任務。有責任心的員工，干工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想方設法打開思路，拓寬眼界，千方百計化解矛盾、解決問題。
責任心就好比計算機里的防火墻，它不只是被動地等計算機中了病毒后去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件。而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。有人曾說：“責任心有兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠被動；一種如啤酒，剛倒半杯，已泡沫翻騰，永遠是主動?！弊鳛橐幻麊T工，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動用強烈的責任心去干好自己的本職工作。
責任心是強化企業(yè)核心競爭力的關鍵。作家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有的價值中處于最高的位置”。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，再小的問題也無法征服。所以說，企業(yè)能否做大，主要看員工對工作、對事情有無責任心。很多人都看過阿爾特哈伯德《致加西亞的一封信》，書中主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個國家興亡的重大責任。正是這種強大的責任心，提高了他完成任務的勇氣和決心，增強了他的執(zhí)行力。如果每個員工都是極其富有責任心的，那么我們的團隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意，團隊的執(zhí)行力，工作水平工作質量就會不斷得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競爭力得到強化。
責任心能夠創(chuàng)造卓越。英國首相丘吉爾說：“高尚、偉大的同義詞就是責任。”在具體的工作中，有責任心，考慮問題、做事情就會從全局、從集體的利益出發(fā)，決不會心存僥幸，貽誤工作；有責任心，就有咬定青山不放松的韌勁，會以最佳的狀態(tài)投入到工作中，將自己的潛能發(fā)揮到極致；有責任心，就會把客服困難作為推進工作的動力，體現(xiàn)價值的機會，就會充分發(fā)揮自己的聰明才智解決問題，推進工作。神七飛天，負責神七設計安裝的一位副總動情地說：“半年多來，我們幾乎天天枕戈待旦，對每一部件作了近乎挑剔的檢測，確保神七萬無一失?！本┙虺请H快速鐵路通車時，負責施工的總工說：“高速列車能如此平穩(wěn)運行，是責任心鑄就了列車飛奔的軌道?！必熑纬鲇職狻⒊鲋腔?、出力量。放棄責任，就等于放棄卓越，放棄成功，放棄實現(xiàn)自己價值的機會。
增強責任心，就要形成定責、履責、問責和提醒、督促、獎懲的相結合的管理體系。只有這樣，才能在企業(yè)確立一種良性的責任導向，強化責任心，提升執(zhí)行力，使每一位成員都想干事、能干事、干成事，想作為、會作為、有作為。 （武文元 作者單位：伯方礦）
何謂責任心？責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在企業(yè)的重要性，把實現(xiàn)企業(yè)的目標當成是自己的目標。責任心是干好工作的必要條件。企業(yè)要發(fā)展，提高員工的責任心至關重要。
責任心是干好本職工作的前提。荀子曾有精辟之語：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之”。員工有了責任心，就會自覺地樹立敬業(yè)意識，時時刻刻把工作掛在心上、抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；就會以不完成任務食不甘味、夜不能寐的強烈意識，加快工作節(jié)奏，不折不扣地完成任務。有責任心的員工，干工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想方設法打開思路，拓寬眼界，千方百計化解矛盾、解決問題。
責任心就好比計算機里的防火墻，它不只是被動地等計算機中了病毒后去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件。而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。有人曾說：“責任心有兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠被動；一種如啤酒，剛倒半杯，已泡沫翻騰，永遠是主動?！弊鳛橐幻麊T工，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動用強烈的責任心去干好自己的本職工作。
責任心是強化企業(yè)核心競爭力的關鍵。作家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有的價值中處于最高的位置”。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，再小的問題也無法征服。所以說，企業(yè)能否做大，主要看員工對工作、對事情有無責任心。很多人都看過阿爾特哈伯德《致加西亞的一封信》，書中主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個國家興亡的重大責任。正是這種強大的責任心，提高了他完成任務的勇氣和決心，增強了他的執(zhí)行力。如果每個員工都是極其富有責任心的，那么我們的團隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意，團隊的執(zhí)行力，工作水平工作質量就會不斷得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競爭力得到強化。
責任心能夠創(chuàng)造卓越。英國首相丘吉爾說：“高尚、偉大的同義詞就是責任。”在具體的工作中，有責任心，考慮問題、做事情就會從全局、從集體的利益出發(fā)，決不會心存僥幸，貽誤工作；有責任心，就有咬定青山不放松的韌勁，會以最佳的狀態(tài)投入到工作中，將自己的潛能發(fā)揮到極致；有責任心，就會把客服困難作為推進工作的動力，體現(xiàn)價值的機會，就會充分發(fā)揮自己的聰明才智解決問題，推進工作。神七飛天，負責神七設計安裝的一位副總動情地說：“半年多來，我們幾乎天天枕戈待旦，對每一部件作了近乎挑剔的檢測，確保神七萬無一失?！本┙虺请H快速鐵路通車時，負責施工的總工說：“高速列車能如此平穩(wěn)運行，是責任心鑄就了列車飛奔的軌道?！必熑纬鲇職狻⒊鲋腔?、出力量。放棄責任，就等于放棄卓越，放棄成功，放棄實現(xiàn)自己價值的機會。
增強責任心，就要形成定責、履責、問責和提醒、督促、獎懲的相結合的管理體系。只有這樣，才能在企業(yè)確立一種良性的責任導向，強化責任心，提升執(zhí)行力，使每一位成員都想干事、能干事、干成事，想作為、會作為、有作為。 （武文元 作者單位：伯方礦）
