反對自由主義
發(fā)布時間: 2019年09月18 18:17:44 文章來源： 作者：
最近，我深讀了毛主席寫得文章《反對自由》。這是毛主席于1937年9月7日寫得一篇文章，主要列舉了自由主義的11種表現(xiàn)，深刻剖析了自由主義的危害、來源以及自由主義者的思想方法，號召共產(chǎn)黨員要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。至今，這篇文章仍然值得我們學習，因為11種自由主義表現(xiàn)還存在我們的身邊，足夠引起我們的警醒。
不少領(lǐng)導干部存在自由主義。有部分領(lǐng)導干部當干部的時間長了，逐漸淡漠了初心，言談舉止居高臨下、盛氣凌人、獨斷專行，容不得下屬提建議，聽不得職工提意見，對工作只有安排沒有協(xié)調(diào)，只講結(jié)果不看過程，把自己當成“甩手掌柜”，不是喝茶就是聊天，有了成績是自己的，有了錯誤是大家的，極盡“專權(quán)”之能事，使得員工敢怒而不敢言；有部分領(lǐng)導干部自私冷漠、膽小怕事，不調(diào)查企業(yè)改革發(fā)展實際情況，不研究企業(yè)改革發(fā)展未來戰(zhàn)略，不注重企業(yè)公平正義環(huán)境的塑造，不注重職工群眾的切身利益，只管自己的利益能不能得到滿足，只看自己的“烏紗帽”是不是穩(wěn)定，一點擔當精神都沒有，其思想素質(zhì)還不如一名職工群眾......諸如此類的現(xiàn)象不在少數(shù)，長期如此，員工就成了領(lǐng)導干部的影子，上梁不正下梁歪。
不少員工存在自由主義。有的員工總是找借口，明知自己不對，卻一味找借口掩飾自己的不足；有的員工愛搬弄是非、亂嚼舌根，企業(yè)稍有不平之事，便把企業(yè)的缺點和失誤當作宣傳和標榜自己的工具，把閑聊同事和企業(yè)的壞話當作一天最大的樂趣。這樣的員工即使工作再努力，也是企業(yè)最不喜歡的；有的員工三心二意，身在曹營心在漢，東山看著西山高，哪兒的工資高就時刻想著往哪跳；有的員工工作消極，當一天和尚撞一天鐘，按點上班，等點下班，對待工作不講方法，不動腦子，沒有目標，不做計劃；有的員工滿腹抱怨，認為企業(yè)事事不公，抱怨別人晉升或得到領(lǐng)導的賞識憑的是社會關(guān)系，抱怨自己懷才不遇，抱怨企業(yè)對己不公，滿身負能量。
以上現(xiàn)象都是自由主義的的傾向或者已經(jīng)是自由主義的表現(xiàn)。如果我們想反對自由主義，就應該好好學習毛主席的《反對自由主義》，從中汲取經(jīng)驗，找對方法，形成措施，一一進行解決，確保我們的企業(yè)健康發(fā)展。（趙志琴 作者單位：丹峰化工）
不少領(lǐng)導干部存在自由主義。有部分領(lǐng)導干部當干部的時間長了，逐漸淡漠了初心，言談舉止居高臨下、盛氣凌人、獨斷專行，容不得下屬提建議，聽不得職工提意見，對工作只有安排沒有協(xié)調(diào)，只講結(jié)果不看過程，把自己當成“甩手掌柜”，不是喝茶就是聊天，有了成績是自己的，有了錯誤是大家的，極盡“專權(quán)”之能事，使得員工敢怒而不敢言；有部分領(lǐng)導干部自私冷漠、膽小怕事，不調(diào)查企業(yè)改革發(fā)展實際情況，不研究企業(yè)改革發(fā)展未來戰(zhàn)略，不注重企業(yè)公平正義環(huán)境的塑造，不注重職工群眾的切身利益，只管自己的利益能不能得到滿足，只看自己的“烏紗帽”是不是穩(wěn)定，一點擔當精神都沒有，其思想素質(zhì)還不如一名職工群眾......諸如此類的現(xiàn)象不在少數(shù)，長期如此，員工就成了領(lǐng)導干部的影子，上梁不正下梁歪。
不少員工存在自由主義。有的員工總是找借口，明知自己不對，卻一味找借口掩飾自己的不足；有的員工愛搬弄是非、亂嚼舌根，企業(yè)稍有不平之事，便把企業(yè)的缺點和失誤當作宣傳和標榜自己的工具，把閑聊同事和企業(yè)的壞話當作一天最大的樂趣。這樣的員工即使工作再努力，也是企業(yè)最不喜歡的；有的員工三心二意，身在曹營心在漢，東山看著西山高，哪兒的工資高就時刻想著往哪跳；有的員工工作消極，當一天和尚撞一天鐘，按點上班，等點下班，對待工作不講方法，不動腦子，沒有目標，不做計劃；有的員工滿腹抱怨，認為企業(yè)事事不公，抱怨別人晉升或得到領(lǐng)導的賞識憑的是社會關(guān)系，抱怨自己懷才不遇，抱怨企業(yè)對己不公，滿身負能量。
以上現(xiàn)象都是自由主義的的傾向或者已經(jīng)是自由主義的表現(xiàn)。如果我們想反對自由主義，就應該好好學習毛主席的《反對自由主義》，從中汲取經(jīng)驗，找對方法，形成措施，一一進行解決，確保我們的企業(yè)健康發(fā)展。（趙志琴 作者單位：丹峰化工）
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