張向峰
綜掘隊(duì)，莒山礦的一支工作面巷道開拓勁旅。全隊(duì)71人，光團(tuán)員青年就有34人，可謂是一支生龍活虎的隊(duì)伍。年輕人多，隊(duì)伍就有朝氣；年輕人多，俏皮話就多。但這些俏皮話卻從側(cè)面反映了這支隊(duì)伍獨(dú)特的精神面貌和安全責(zé)任感。
“安全是親媽，沒(méi)媽哪有家”
這是綜掘隊(duì)團(tuán)員青年朱亮亮愛說(shuō)的一句俏皮話。
與其他井下工作單位一樣，綜掘隊(duì)也把安全放在首要位置來(lái)對(duì)待。用這句俏皮話的“發(fā)明人”朱亮亮說(shuō)就是：“父母讓我們從事井下工作，為得是什么？都是為了掙錢養(yǎng)家圖個(gè)前程。如果沒(méi)有安全，自己沒(méi)了，家也塌了。想到這里，安全真的就和親媽一樣。沒(méi)有媽的孩子哪個(gè)過(guò)得幸福？?！庇纱?，該隊(duì)不論做什么工作，安全都是第一個(gè)話題。班前會(huì)、班后會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)、學(xué)習(xí)日，哪里有職工，哪里就有安全主題。在治理隱患上，他們堅(jiān)持班前檢查，班中排查，班后復(fù)查，不放過(guò)一處死角，不遺留一個(gè)隱患；在抵制“三違”上，他們堅(jiān)持鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸，對(duì)“三違”行為，堅(jiān)決從嚴(yán)從重處理，絕不留情面。
“任務(wù)是老爸，過(guò)好日子全靠他”
這是綜掘隊(duì)團(tuán)員青年王鵬偉經(jīng)常說(shuō)的俏皮話。
在解釋這句俏皮話時(shí)，王鵬偉有點(diǎn)不好意思地說(shuō)：“除了安全，生產(chǎn)就是第二。你說(shuō)我們干工作，如果完不成任務(wù)，工資肯定得的少。沒(méi)有參加工作之前，我的錢都是老爸給的，所以，我覺(jué)得任務(wù)就像老爸，做好工作了，‘老爸’就發(fā)工資，呵呵?！睘榱肆己玫赝瓿晒ぷ魅蝿?wù)，該隊(duì)在礦上的技術(shù)科室支持下，努力提高掘進(jìn)工效。他們重協(xié)調(diào)、常溝通，以保安全、保質(zhì)量為主調(diào)，突出設(shè)備維護(hù)，在交接班、安全施工、技術(shù)措施等方面認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)既定方案，確保了掘進(jìn)工作任務(wù)的良好完成。
“班組文化暖人心，不分你我真真親”
這是該隊(duì)青年李奇說(shuō)的俏皮話。
在綜掘隊(duì)，沒(méi)有這個(gè)工作是該你干的，這個(gè)工作是該我干的之說(shuō)，只有這是集體工作之說(shuō)。做什么、怎么做、怎么做好，這三點(diǎn)在綜掘隊(duì)得到了充分體現(xiàn)。該隊(duì)高度重視重視班組建設(shè)，在推進(jìn)工作中，始終圍繞“制度要健全、安全要確保、培訓(xùn)要嚴(yán)抓、質(zhì)量要達(dá)標(biāo)、成本要緊控、工資要分好”思路，采取了一系列針對(duì)性措施，有效提升了班組管理水平和員工綜合素質(zhì)，提高了班組的勞動(dòng)組織能力、崗位標(biāo)準(zhǔn)能力、抵制“三違”能力。
綜掘隊(duì)還有許多俏皮話，聽后都會(huì)讓你在忍俊不禁的同時(shí)深深感受到這些俏皮話的深層含義。這些含義即有對(duì)安全的重視，也有對(duì)美好生活的向往?；蛟S，只有我們這些煤礦工人才能夠感悟到吧。作者單位：莒山礦
