史超杰
近年來，東峰礦著力在“情” 字上做文章，唱好“情”歌，把安全文化同各項規(guī)章制度有機(jī)結(jié)合，封堵危及安全的“蟻穴”，構(gòu)筑了礦井安全生產(chǎn)“大堤”。
用“悲情”敲警鐘
在每年的安全生產(chǎn)月期間，該礦工會都會組織一線工傷職工到班組現(xiàn)身說法，教育工友從事故中汲取教訓(xùn)，從案例中深刻反思、剖析原因。同時安全科組織各部門召開事故案例分析會，讓工傷人員和基層單位結(jié)合崗位實際，用自己的語言，自己的真情實感去教育工友，使一次次的案例警示教育活動成為震撼心靈的思想“洗禮”。
“典型案例教育有一個好處，這些事件都發(fā)生在大家身邊，看得見、摸得著，并且有些人還是親歷者。用來教育職工效果更明顯?！痹摰V綜放隊黨支部書記崔建林這樣說。
用“感情”抓安全
安全事故發(fā)生在生產(chǎn)一線，安全教育自然要扎根在生產(chǎn)一線。該礦為培養(yǎng)新上崗青年盡快適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)，積極開展了“師徒結(jié)對子”活動，規(guī)定當(dāng)月新職工考核時，表現(xiàn)優(yōu)異的還要給師傅一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。此舉更加激勵了老職工“師帶徒”的熱情?！拔覀冞@些做師傅的，不僅要用心抓好徒弟的安全，也要將經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，希望他們早日‘青出于藍(lán)而勝于藍(lán)’。”該礦機(jī)電能手張利強(qiáng)說。
同時，該礦向一線職工征集“安全格言”和安全理念，根據(jù)自身崗位特點，提煉編寫個性化安全警句。隨后，選出優(yōu)秀的“安全格言”制作成溫馨的提示牌，掛在生產(chǎn)一線的醒目位置。職工每次上崗作業(yè)時，首先看到的就是自己的“叮囑”。
“用安全的話叮囑自己，用安全的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用安全的職責(zé)監(jiān)督自己?！豹毺氐慕逃绞?，增強(qiáng)了每名職工的工作熱情。
用“親情”筑防線
把安全防線延伸到生產(chǎn)之外，把安全堡壘筑牢在職工家中。該礦延伸思想政治工作的“觸角”，把家庭親情引入安全生產(chǎn)。
該礦在每一個基層連隊會議室都設(shè)立了全家福專欄，建立職工家屬信息檔案，并堅持定期走訪職工家庭和談心制度，該礦工會女工委組織女工協(xié)管員編制安全快板，將安全囑托送進(jìn)班組，同時還組織職工家屬到礦區(qū)參觀，號召“賢內(nèi)助”對愛人多一些理解、體貼和支持，吹好“枕邊風(fēng)”，積極發(fā)揮家庭“大后方”的陣地作用。
“當(dāng)爸媽的不希望孩子能掙多少錢，只希望孩子平平安安的。每次聽到孩子電話中說：‘媽，我下班了?！也拍芊判牡厮隆！边@是該礦團(tuán)委組織的“爸媽井口認(rèn)孩子”活動座談會上，一位母親的心里話。
“家中有‘靠山’，再苦也心甘?！痹谠摰V各工作現(xiàn)場，卸掉包袱的職工們一個個輕裝上陣，保安全的干勁更足了。
