新年新氣象 新年新作為
發(fā)布時間: 2018年01月10 15:46:13 文章來源： 作者：
莒山礦走好2018年第一步
新年新氣象，新年新作為。乘著學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的東風，2018年伊始，莒山礦各單位干部職工以身作則，展現(xiàn)新氣象，激發(fā)新動力，戮力同心走好新年工作第一步。
作風更實了
在最新一期《莒山煤礦》報上，該礦董事長就12月份進行的省廳安全生產(chǎn)標準化驗收工作撰寫了思考文章《知恥而后勇，唯實方行遠》。文章發(fā)表后，立即在該礦廣大干部職工中引起了關(guān)注，特別是參加此次安全生產(chǎn)標準化驗收的單位，更是對文章實事求是的分析和判斷進行了討論和學(xué)習(xí)。由此帶來的變化是，各單位紛紛認識到自己工作中存在的不足，積極表態(tài)，主動作為，采取針對性措施改進安全生產(chǎn)標準化驗收中出現(xiàn)的問題，并自我加壓，提出更高的標準和要求。
“我們不能把這次出現(xiàn)的問題再帶到2018年。這不，我也寫了一篇反思文章。與以往不同的是，我寫的反思文章不是心得體會，而是一種工作新思路。我要以這種方式提醒自己：我做的還遠遠不夠好，2018年，我要在2017年的基礎(chǔ)上，再提高一個層次。假如再來復(fù)查，堅決不能讓那些錯誤再出現(xiàn)?！痹摰V風控辦負責人鄭永亮如是說。
檢查更嚴了
每周五的一體化大檢查是該礦雷打不動執(zhí)行的一項制度。1月5日上午，該礦總經(jīng)理帶領(lǐng)相關(guān)專業(yè)檢查人員跑到井下各采掘工作面，開展地毯式安全生產(chǎn)大檢查。
“你的隱患已經(jīng)找出并整治了，但臺賬沒有體現(xiàn)出來。這會給下一班一個錯誤的信息，認為這一處隱患地點本身就是這個樣子，會導(dǎo)致對環(huán)境分析的失誤，進而造成二次隱患出現(xiàn)。所以，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你們班要扣除安全積分2分，現(xiàn)在告知你，請你在處罰書上簽字。”在一處地點，安全科負責人靳忠太針對臺賬問題毫不客氣按照制度規(guī)定進行了處罰，被處罰的帶班長盡管有些不高興，但也心服口服。
一天下來，檢查組一行針對現(xiàn)場查出問題，不開辦公會，直接開現(xiàn)場會，將問題擺上臺面，將措施現(xiàn)場落實，整場檢查雷厲風行、嚴實相濟。
會議更短了
“今天咱們召開1月份的工作例會，各分管領(lǐng)導(dǎo)不要說系統(tǒng)內(nèi)的問題，自己的問題自己去解決；今天說的是需要礦上協(xié)調(diào)的問題，要言之有物，說干貨，不要帶水份。”近日在該礦月度工作例會上，會議開頭該礦總經(jīng)理便說出這樣一番話。后來的結(jié)果是，原本兩個小時的會議縮為短短的四十分鐘。
“這種形式好。確實，有些問題根本不需要擺在桌面上說半天。耽誤時間，現(xiàn)在緊緊呼呼地把會議一開完，該是誰的任務(wù)誰去完成就行了，多好?！痹摰V一名中層很有感觸地說。
管理更細了
“年末歲初，廣大黨員干部要時刻保持廉潔自律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，狠剎‘隱性四風’，確保風清氣正?！边@是該礦黨委每到節(jié)假日便定時發(fā)動的廉潔短信，提醒干部職工嚴守廉潔底線，不要去觸碰法律法規(guī)紅線。
“培養(yǎng)一個能干事的黨員干部不容易，對黨員干部不光得時刻進行教育，還要時刻提醒。我們要認真履行一崗雙責，不僅要把主體責任擔起來，還要把監(jiān)督責任擔起來，保護黨員干部不出事，促進黨員干部能干事?！痹摰V黨委書記這樣解釋。
與此同時，該礦于1月1日出臺《2018年安全生產(chǎn)工作要點》文件，詳細規(guī)定了新一年安全、生產(chǎn)、環(huán)保等關(guān)鍵領(lǐng)域基礎(chǔ)工作要做什么、怎么做的方法與路徑，還實行包聯(lián)制，指定礦領(lǐng)導(dǎo)對各重點單位進行包聯(lián)，全程督導(dǎo)文件的貫徹落實情況。
“今年條規(guī)更加細了，科室、連隊、車間、班組各有分工，各有責任?？梢哉f，我們想到的，文件里頭說了；我們沒有想到的，文件里頭也說了。這份文件為我們礦的管理深化開了好頭，我們有信心做好2018年的工作，請拭目以待！”該礦綜采隊隊長說道。（牛建濤）
作風更實了
在最新一期《莒山煤礦》報上，該礦董事長就12月份進行的省廳安全生產(chǎn)標準化驗收工作撰寫了思考文章《知恥而后勇，唯實方行遠》。文章發(fā)表后，立即在該礦廣大干部職工中引起了關(guān)注，特別是參加此次安全生產(chǎn)標準化驗收的單位，更是對文章實事求是的分析和判斷進行了討論和學(xué)習(xí)。由此帶來的變化是，各單位紛紛認識到自己工作中存在的不足，積極表態(tài)，主動作為，采取針對性措施改進安全生產(chǎn)標準化驗收中出現(xiàn)的問題，并自我加壓，提出更高的標準和要求。
“我們不能把這次出現(xiàn)的問題再帶到2018年。這不，我也寫了一篇反思文章。與以往不同的是，我寫的反思文章不是心得體會，而是一種工作新思路。我要以這種方式提醒自己：我做的還遠遠不夠好，2018年，我要在2017年的基礎(chǔ)上，再提高一個層次。假如再來復(fù)查，堅決不能讓那些錯誤再出現(xiàn)?！痹摰V風控辦負責人鄭永亮如是說。
檢查更嚴了
每周五的一體化大檢查是該礦雷打不動執(zhí)行的一項制度。1月5日上午，該礦總經(jīng)理帶領(lǐng)相關(guān)專業(yè)檢查人員跑到井下各采掘工作面，開展地毯式安全生產(chǎn)大檢查。
“你的隱患已經(jīng)找出并整治了，但臺賬沒有體現(xiàn)出來。這會給下一班一個錯誤的信息，認為這一處隱患地點本身就是這個樣子，會導(dǎo)致對環(huán)境分析的失誤，進而造成二次隱患出現(xiàn)。所以，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你們班要扣除安全積分2分，現(xiàn)在告知你，請你在處罰書上簽字。”在一處地點，安全科負責人靳忠太針對臺賬問題毫不客氣按照制度規(guī)定進行了處罰，被處罰的帶班長盡管有些不高興，但也心服口服。
一天下來，檢查組一行針對現(xiàn)場查出問題，不開辦公會，直接開現(xiàn)場會，將問題擺上臺面，將措施現(xiàn)場落實，整場檢查雷厲風行、嚴實相濟。
會議更短了
“今天咱們召開1月份的工作例會，各分管領(lǐng)導(dǎo)不要說系統(tǒng)內(nèi)的問題，自己的問題自己去解決；今天說的是需要礦上協(xié)調(diào)的問題，要言之有物，說干貨，不要帶水份。”近日在該礦月度工作例會上，會議開頭該礦總經(jīng)理便說出這樣一番話。后來的結(jié)果是，原本兩個小時的會議縮為短短的四十分鐘。
“這種形式好。確實，有些問題根本不需要擺在桌面上說半天。耽誤時間，現(xiàn)在緊緊呼呼地把會議一開完，該是誰的任務(wù)誰去完成就行了，多好?！痹摰V一名中層很有感觸地說。
管理更細了
“年末歲初，廣大黨員干部要時刻保持廉潔自律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，狠剎‘隱性四風’，確保風清氣正?！边@是該礦黨委每到節(jié)假日便定時發(fā)動的廉潔短信，提醒干部職工嚴守廉潔底線，不要去觸碰法律法規(guī)紅線。
“培養(yǎng)一個能干事的黨員干部不容易，對黨員干部不光得時刻進行教育，還要時刻提醒。我們要認真履行一崗雙責，不僅要把主體責任擔起來，還要把監(jiān)督責任擔起來，保護黨員干部不出事，促進黨員干部能干事?！痹摰V黨委書記這樣解釋。
與此同時，該礦于1月1日出臺《2018年安全生產(chǎn)工作要點》文件，詳細規(guī)定了新一年安全、生產(chǎn)、環(huán)保等關(guān)鍵領(lǐng)域基礎(chǔ)工作要做什么、怎么做的方法與路徑，還實行包聯(lián)制，指定礦領(lǐng)導(dǎo)對各重點單位進行包聯(lián)，全程督導(dǎo)文件的貫徹落實情況。
“今年條規(guī)更加細了，科室、連隊、車間、班組各有分工，各有責任?？梢哉f，我們想到的，文件里頭說了；我們沒有想到的，文件里頭也說了。這份文件為我們礦的管理深化開了好頭，我們有信心做好2018年的工作，請拭目以待！”該礦綜采隊隊長說道。（牛建濤）
