付師傅的幸福生活
發(fā)布時間: 2018年11月08 08:23:24 文章來源： 作者：
頭發(fā)黝黑發(fā)亮，穿著年輕時尚，容顏紅潤透亮，若不是在高平市區(qū)相遇，他主動招呼問候，還真沒認出這位360度大變樣的付師傅。
付師傅名為付建順，是望云煤礦第二代礦工，最初的礦山屬長治管轄。1979年該礦加大產量面向貧困山區(qū)招工，消息傳到壺關縣紹良村的付師傅家里，兄弟四人中他排行老大，已娶妻生子，但迫于生活壓力，他決然踏入了當時人們并不看好的礦山大門。
入職那天，付師傅穿上了箱子底認為最整潔最新的衣褲，但補丁摞補丁的形象，還是讓人們“首先”記住了他。剛上崗他被分到了采煤一隊，抗大柱、掄大錘、推礦車，付師傅不惜體力地干活，舍不得耽誤一個出勤，勤勤懇懇第一個月拿到了86元工資，興奮讓他一夜未眠。第二天天剛亮就起早趕往鄰村搭乘回鄉(xiāng)火車，路過縣城還特意花1元6角錢稱了6斤大米，一心想讓家中只吃高粱面、玉米面，從未食用過大米的家人嘗鮮。
幾年的拼搏令貧困的生活剛有起色，又趕上了孩子們讀書上學。付師傅家中有兩個兒子，老大老二相差兩歲，勉強支撐一家人吃喝的收入又需擠出一半。付師傅決定從自己的生活中“摳食”，把半月回趟家鄉(xiāng)的習慣改為一月一次，同時在宿舍安上了煤油爐，用家鄉(xiāng)秋收打下的谷子、玉米、紅薯、白菜、蘿卜自做飯菜。最苦的時候是四點班，回來已至深夜兩三點，疲憊的身軀、打架的眼皮實在無力開火做飯，只能就著蘿卜咸菜喝口冷水，吃口剩飯。盡管1994年他工資調整中增加了技術工資，提到了100多元，但跟家庭的消耗仍舊不成正比，十余年中他能走路的絕不坐車，能湊合吃的絕不丟棄，穿著始終保持著最初的模樣，除了淺藍色勞動尼工作服，只添置了一件新衣服用來慶祝親朋喜事和節(jié)日。
1997年，全國煤炭市場出現(xiàn)疲軟，在很多煤炭企業(yè)經(jīng)營困難，實行企業(yè)改制、下崗分流時，望云煤礦迎來了新的發(fā)展機遇，成為新組建的山西蘭花煤炭實業(yè)公司的核心企業(yè)之一。融入蘭花大家庭后，不僅企業(yè)活了，就連工人工資也在曾經(jīng)小額度提高的基礎上于1999年、2004年進行了兩次大的改革，工資不斷上漲，直到2007年，工人工資比1999年人均提高了8倍，付師傅身為技術工種，從100元、200元，拿到了1000元、2000元，效益好時甚至更高，收入的漲幅讓付師傅如虎添翼，一氣兒供出了兩個高中生。
2002年，在很多高校畢業(yè)生走出校門涌現(xiàn)社會求職難、就業(yè)難的不利形勢下，蘭花集團結合職工訴求解職工燃眉之急，安排解決礦山礦工子女就業(yè)難題。付師傅的兩個兒子條件達標，分別在2002年、2003年經(jīng)過報名、審核、考試層層通關順利走上了工作崗位。2005年，隨著望云礦的不斷發(fā)展壯大和越來越多煤三代及大、中專生的躋身加入，原有的職工住房供不應求，為了緩解已婚雙職工和要結婚職工家屬需求，礦上墊資在1至7號家屬樓的基礎上新建了北區(qū)1號住宅樓，付師傅用積蓄購置了一套新房，索性接來老家的妻子，將“家”搬到礦山，“冬有暖氣，舉家團聚，班前熱飯，班后熱茶”，付師傅終于結束了離鄉(xiāng)背井的奔波生涯，過上了老婆兒子熱炕頭的溫馨生活。
苦盡甘來喜事頻登門。2002年起始煤炭企業(yè)走上了前所未有的“黃金十年”，煤炭價格從2000年的200元/噸飆升至2008年的1070元/噸，高收入，好前景，讓身為礦工的兩個兒子一時成為香餑餑，吸引了眾多姑娘的青睞。付師傅舒緩了曾經(jīng)還為兩個兒子娶媳婦發(fā)愁的緊繃神經(jīng)，很快張羅著為他們舉辦了體面的婚禮，一個是在2007年夏天，一個是在2009年冬天，兩本厚厚的影集中記錄著付師傅身著礦山淺藍色襯衫及西服工裝被兒子兒媳敬酒的美好瞬間，付師傅憶訴那是他當時穿過的最好的衣服，也是他一生中最得意、最帥氣的時候。
芝麻開花節(jié)節(jié)高，美好生活似蜜甜。若干年后的今天，付師傅兩個成家立業(yè)的兒子在崗位上勤奮努力，都在高平市區(qū)購買了新房，大兒子還通過優(yōu)異表現(xiàn)從采煤一隊機車司機、安全科科員、主管科員到副主任走上了礦山管理者行列，小兒子也從掘進隊裝煤工轉到調運科叉車司機適合自己專長的工作崗位；而辛苦奮斗大半生的付師傅在礦山工作30年，完成了企業(yè)賦予的使命，于2014年光榮退休了。每月拿著退休工資，住著高平市里的大房子，除了接送聽話懂事的孫子，付師傅還跟老伴兒時髦地穿上了專賣店的衣服，閑暇下頓館子，再到廣場上跳跳《美麗中國舞起來》甩甩大紅綢子，老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所安，付師傅充分享受著國家改革開放40年、蘭花股份公司上市20年企業(yè)不斷發(fā)展壯大帶來的實惠和成果。
時下，付師傅得空之時，會搭乘企業(yè)的通勤大巴折返礦山去看看曾經(jīng)的隊友，也會前往家鄉(xiāng)探望親近的父老鄉(xiāng)親，不過他已不再乘坐火車，而由購買了私家車的大兒子接送。他喜笑顏開的表情，談笑風生的精神狀態(tài)展示著他當下的幸福生活。（郭 溪 作者單位：望云礦）
付師傅名為付建順，是望云煤礦第二代礦工，最初的礦山屬長治管轄。1979年該礦加大產量面向貧困山區(qū)招工，消息傳到壺關縣紹良村的付師傅家里，兄弟四人中他排行老大，已娶妻生子，但迫于生活壓力，他決然踏入了當時人們并不看好的礦山大門。
入職那天，付師傅穿上了箱子底認為最整潔最新的衣褲，但補丁摞補丁的形象，還是讓人們“首先”記住了他。剛上崗他被分到了采煤一隊，抗大柱、掄大錘、推礦車，付師傅不惜體力地干活，舍不得耽誤一個出勤，勤勤懇懇第一個月拿到了86元工資，興奮讓他一夜未眠。第二天天剛亮就起早趕往鄰村搭乘回鄉(xiāng)火車，路過縣城還特意花1元6角錢稱了6斤大米，一心想讓家中只吃高粱面、玉米面，從未食用過大米的家人嘗鮮。
幾年的拼搏令貧困的生活剛有起色，又趕上了孩子們讀書上學。付師傅家中有兩個兒子，老大老二相差兩歲，勉強支撐一家人吃喝的收入又需擠出一半。付師傅決定從自己的生活中“摳食”，把半月回趟家鄉(xiāng)的習慣改為一月一次，同時在宿舍安上了煤油爐，用家鄉(xiāng)秋收打下的谷子、玉米、紅薯、白菜、蘿卜自做飯菜。最苦的時候是四點班，回來已至深夜兩三點，疲憊的身軀、打架的眼皮實在無力開火做飯，只能就著蘿卜咸菜喝口冷水，吃口剩飯。盡管1994年他工資調整中增加了技術工資，提到了100多元，但跟家庭的消耗仍舊不成正比，十余年中他能走路的絕不坐車，能湊合吃的絕不丟棄，穿著始終保持著最初的模樣，除了淺藍色勞動尼工作服，只添置了一件新衣服用來慶祝親朋喜事和節(jié)日。
1997年，全國煤炭市場出現(xiàn)疲軟，在很多煤炭企業(yè)經(jīng)營困難，實行企業(yè)改制、下崗分流時，望云煤礦迎來了新的發(fā)展機遇，成為新組建的山西蘭花煤炭實業(yè)公司的核心企業(yè)之一。融入蘭花大家庭后，不僅企業(yè)活了，就連工人工資也在曾經(jīng)小額度提高的基礎上于1999年、2004年進行了兩次大的改革，工資不斷上漲，直到2007年，工人工資比1999年人均提高了8倍，付師傅身為技術工種，從100元、200元，拿到了1000元、2000元，效益好時甚至更高，收入的漲幅讓付師傅如虎添翼，一氣兒供出了兩個高中生。
2002年，在很多高校畢業(yè)生走出校門涌現(xiàn)社會求職難、就業(yè)難的不利形勢下，蘭花集團結合職工訴求解職工燃眉之急，安排解決礦山礦工子女就業(yè)難題。付師傅的兩個兒子條件達標，分別在2002年、2003年經(jīng)過報名、審核、考試層層通關順利走上了工作崗位。2005年，隨著望云礦的不斷發(fā)展壯大和越來越多煤三代及大、中專生的躋身加入，原有的職工住房供不應求，為了緩解已婚雙職工和要結婚職工家屬需求，礦上墊資在1至7號家屬樓的基礎上新建了北區(qū)1號住宅樓，付師傅用積蓄購置了一套新房，索性接來老家的妻子，將“家”搬到礦山，“冬有暖氣，舉家團聚，班前熱飯，班后熱茶”，付師傅終于結束了離鄉(xiāng)背井的奔波生涯，過上了老婆兒子熱炕頭的溫馨生活。
苦盡甘來喜事頻登門。2002年起始煤炭企業(yè)走上了前所未有的“黃金十年”，煤炭價格從2000年的200元/噸飆升至2008年的1070元/噸，高收入，好前景，讓身為礦工的兩個兒子一時成為香餑餑，吸引了眾多姑娘的青睞。付師傅舒緩了曾經(jīng)還為兩個兒子娶媳婦發(fā)愁的緊繃神經(jīng)，很快張羅著為他們舉辦了體面的婚禮，一個是在2007年夏天，一個是在2009年冬天，兩本厚厚的影集中記錄著付師傅身著礦山淺藍色襯衫及西服工裝被兒子兒媳敬酒的美好瞬間，付師傅憶訴那是他當時穿過的最好的衣服，也是他一生中最得意、最帥氣的時候。
芝麻開花節(jié)節(jié)高，美好生活似蜜甜。若干年后的今天，付師傅兩個成家立業(yè)的兒子在崗位上勤奮努力，都在高平市區(qū)購買了新房，大兒子還通過優(yōu)異表現(xiàn)從采煤一隊機車司機、安全科科員、主管科員到副主任走上了礦山管理者行列，小兒子也從掘進隊裝煤工轉到調運科叉車司機適合自己專長的工作崗位；而辛苦奮斗大半生的付師傅在礦山工作30年，完成了企業(yè)賦予的使命，于2014年光榮退休了。每月拿著退休工資，住著高平市里的大房子，除了接送聽話懂事的孫子，付師傅還跟老伴兒時髦地穿上了專賣店的衣服，閑暇下頓館子，再到廣場上跳跳《美麗中國舞起來》甩甩大紅綢子，老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所安，付師傅充分享受著國家改革開放40年、蘭花股份公司上市20年企業(yè)不斷發(fā)展壯大帶來的實惠和成果。
時下，付師傅得空之時，會搭乘企業(yè)的通勤大巴折返礦山去看看曾經(jīng)的隊友，也會前往家鄉(xiāng)探望親近的父老鄉(xiāng)親，不過他已不再乘坐火車，而由購買了私家車的大兒子接送。他喜笑顏開的表情，談笑風生的精神狀態(tài)展示著他當下的幸福生活。（郭 溪 作者單位：望云礦）
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