田悅走實安全管理之路
發(fā)布時間: 2020年08月14 16:07:55 文章來源： 作者：
近來，田悅分公司上下樹立安全創(chuàng)新發(fā)展理念，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，扎實開展各項安全工作，在企業(yè)的每個角落種下安全花，結出穩(wěn)定果。截至目前，該企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行長達182天，安全生產(chǎn)形勢趨于向好。
著眼長遠做好大安全
抗爆控制室的建設是該公司今年主抓項目之一，能否按時投用，直接關乎著能否順利辦理安全生產(chǎn)許可證。該公司自項目研討階段，就積極籌調(diào)設備、施工、技術等精兵強將，成立攻關小組，嚴把時間節(jié)點，嚴控工程進度，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期。目前抗爆控制室正有條不紊按照既定方案推進。
沒有思想覺悟高、自身素質(zhì)強的安全管理人才，安全工作只能停步不前。為此，該公司創(chuàng)新思路，大力激勵安全管理人才，破除安全管理人員只能男同志擔任的老舊思想，凡是積極要求上進，并自行考取相關證件的同志均大膽使用，添加至安全管理人才隊伍。近日，該公司對取得注冊安全工程師的一名女同志施加重擔，委以重任，并在崗位檔級給予傾斜，樹立了正確的選人用人導向。
提高員工日常巡檢質(zhì)量，是安全工作穩(wěn)步提升的基礎。日前，該公司自主研發(fā)的智能巡檢儀，有效解決了巡檢質(zhì)量低，發(fā)現(xiàn)隱患不及時的問題。員工手持智能巡檢儀，每到巡檢位置輕輕一掃，便能將此項設備的運行狀態(tài)反映至電腦末端，需要什么參數(shù)，可以自行設置，反應速度及時準確，極大提高了巡檢質(zhì)量。
創(chuàng)新載體不忘小安全
安全監(jiān)管有新意。在田悅，每一個檢維修現(xiàn)場，都能看到幾個身著橘色馬甲的人在監(jiān)護監(jiān)管。該公司用馬甲代替了袖章，讓安全監(jiān)管人員更加醒目責任心更強。同時，該公司加強監(jiān)管人員管理，分批分層次學習培訓，保證每個車間及主要科室的監(jiān)管人員有技術有責任，做到持證上崗。并開展“安全專管人員日排查”活動，按照不同季節(jié)不同節(jié)令安排不同的排查項目，編制隱患排查表，對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、及危險化學品和重大危險源生產(chǎn)使用過程進行重點排查。
身邊人講身邊故事，更加警醒更加深刻。近日該公司共組織11場“現(xiàn)身說法”，11名事故親歷者利用班前班后會時間，給廣大員工講親身經(jīng)歷，回顧事件事故現(xiàn)場，來個“事后諸葛亮”，通過“假如當時這么做......就好了”的闡述，讓員工深刻吸取教訓并舉一反三，鞏固突發(fā)事件應急處置能力。
建立警務談話室，及時調(diào)解更加和諧。該公司在辦公樓一樓擠出一間辦公室建立了警務調(diào)解室，挑選公司領導、車間主任、支部書記五名金牌調(diào)解員，坐診排班對思想有問題的員工進行及時溝通調(diào)解，做到事前預防，搭建關心員工橋梁，構建思想安全屏障。（宋 莉 作者單位：田悅分公司）
著眼長遠做好大安全
抗爆控制室的建設是該公司今年主抓項目之一，能否按時投用，直接關乎著能否順利辦理安全生產(chǎn)許可證。該公司自項目研討階段，就積極籌調(diào)設備、施工、技術等精兵強將，成立攻關小組，嚴把時間節(jié)點，嚴控工程進度，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期。目前抗爆控制室正有條不紊按照既定方案推進。
沒有思想覺悟高、自身素質(zhì)強的安全管理人才，安全工作只能停步不前。為此，該公司創(chuàng)新思路，大力激勵安全管理人才，破除安全管理人員只能男同志擔任的老舊思想，凡是積極要求上進，并自行考取相關證件的同志均大膽使用，添加至安全管理人才隊伍。近日，該公司對取得注冊安全工程師的一名女同志施加重擔，委以重任，并在崗位檔級給予傾斜，樹立了正確的選人用人導向。
提高員工日常巡檢質(zhì)量，是安全工作穩(wěn)步提升的基礎。日前，該公司自主研發(fā)的智能巡檢儀，有效解決了巡檢質(zhì)量低，發(fā)現(xiàn)隱患不及時的問題。員工手持智能巡檢儀，每到巡檢位置輕輕一掃，便能將此項設備的運行狀態(tài)反映至電腦末端，需要什么參數(shù)，可以自行設置，反應速度及時準確，極大提高了巡檢質(zhì)量。
創(chuàng)新載體不忘小安全
安全監(jiān)管有新意。在田悅，每一個檢維修現(xiàn)場，都能看到幾個身著橘色馬甲的人在監(jiān)護監(jiān)管。該公司用馬甲代替了袖章，讓安全監(jiān)管人員更加醒目責任心更強。同時，該公司加強監(jiān)管人員管理，分批分層次學習培訓，保證每個車間及主要科室的監(jiān)管人員有技術有責任，做到持證上崗。并開展“安全專管人員日排查”活動，按照不同季節(jié)不同節(jié)令安排不同的排查項目，編制隱患排查表，對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、及危險化學品和重大危險源生產(chǎn)使用過程進行重點排查。
身邊人講身邊故事，更加警醒更加深刻。近日該公司共組織11場“現(xiàn)身說法”，11名事故親歷者利用班前班后會時間，給廣大員工講親身經(jīng)歷，回顧事件事故現(xiàn)場，來個“事后諸葛亮”，通過“假如當時這么做......就好了”的闡述，讓員工深刻吸取教訓并舉一反三，鞏固突發(fā)事件應急處置能力。
建立警務談話室，及時調(diào)解更加和諧。該公司在辦公樓一樓擠出一間辦公室建立了警務調(diào)解室，挑選公司領導、車間主任、支部書記五名金牌調(diào)解員，坐診排班對思想有問題的員工進行及時溝通調(diào)解，做到事前預防，搭建關心員工橋梁，構建思想安全屏障。（宋 莉 作者單位：田悅分公司）
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