近期，田悅公司為員工好思想、作風、和諧三堂課，為生產經營注入不竭新動能。
上好思政課直扣心靈深處
“今年集團公司為我們規(guī)劃了藍圖，依托北留周村工業(yè)園造氣島項目，對現(xiàn)有裝置進行改造，最終形成合成氨60萬噸、尿素100萬噸的目標。機遇在握，責任在肩！同志們，加油干！我們的未來可期......”在新任干部宣布會上，分管副總王有語重心長，娓娓道來，從企業(yè)經營現(xiàn)狀講到未來發(fā)展規(guī)劃，從車間發(fā)展歷程講到個人成長，從如何做好車間管理到如何提升自身素養(yǎng)，并對每一名新任干部的崗位職責，提出了指導性意見和建議。
與之前的干部宣布會不同的是，前任干部要到場對新任干部提要求做指導?！皦嚎s車間重在巡檢，要向對待自己孩子一樣去摸清每一個設備的運行脾氣......希望大家像支持我一樣支持小王主任，有啥事直接給我打電話。”壓縮車間主任衛(wèi)小峰內部退養(yǎng)在即，他握著小王主任的手，拍拍他的肩膀，眼里淚嘩嘩，有對自己崗位的不舍，但更多是一種對年輕干部的信任和支持?！拔椅ㄓ信佑透?，才對得起組織的信任，對得起大家對我的信任，我接受大家的檢閱！”小王緊緊的握著衛(wèi)主任的手，同樣眼里滿噙淚光，堅定地對大家說道。
上好作風課引來身教帶動
“我們的黨員干部隊伍在關鍵時刻要站得出來，頂得上去！”這是該公司黨委書記、經理陳吉靠常常掛在口邊的話，“化工生產不確定因素很多，突發(fā)事件時有發(fā)生，作為一名黨員干部在企業(yè)急難險重時刻，如何作為是體現(xiàn)其作風擔當的最佳考驗時機?！鼻皫兹眨铣蓺鈮嚎s又一次遇到停機處理，同樣的戰(zhàn)場，相似的氛圍，卻有了新的擔當和奉獻。壓縮機廠房燈火通明，24小時連軸轉，作為主陣地車間主任王超堅守現(xiàn)場，強忍肩胛骨腫塊的疼痛而不顧，痛的時候回辦公室拿冰塊敷一下，隨即立返現(xiàn)場。設備布主任時刻蹲在現(xiàn)場，每一個環(huán)節(jié)親自上手，累了就在壓縮機廠房的枕木上打個盹，醒來立馬投入戰(zhàn)斗，他的雙手全身被機油涂的看不出一點原來的顏色。妻子心疼，把濕巾、刮胡刀、干凈工衣直接送到廠房?！八麄兌荚跒槠髽I(yè)著想，為公司那么賣力，我的那點小事就不算什么?！鄙泶┘t色馬甲在現(xiàn)場監(jiān)工的合成車間女員工小李不好意思地說道，原本今天想請假回老家接孩子的，被車間主任的這種主動作為、無私奉獻的精神所感染，不再提及請假的事情。良好的作風，真的有感染力，這種無言的帶動是一個企業(yè)極佳的精神養(yǎng)分。
上好勞動課構建企地和諧
“同志們，坨村幼兒園開學在即，我們黨員是否可以抽出兩個小時為孩子們打掃一下衛(wèi)生......”黨建工作室主任馬迎麗在黨員微信群里發(fā)出號召不到半個小時，就有20余名黨員、積極分子踴躍報名。天氣漸涼，但大家干得熱火朝天，他們身穿志愿者的紅色馬甲，掃院子、擦玻璃、清理地面、清洗玩具、擺放桌椅板凳，“要清理咱就徹底清理”老黨員一聲令下，他們接著完成了教職員工辦公室、衛(wèi)生間、庫房的清理清掃?！疤x謝田悅的同志們了，你們真是雪中送炭，解了我們的燃眉之急，要是我們兩名老師打掃，不知道得到多會了。”園長握著馬主任的手感激的說道。
為有效營造企地和諧、企民和諧氛圍，近年來該公司黨委積極探索新方法、新方式，達到聯(lián)合抓穩(wěn)定，共同謀發(fā)展的目的。今年上半年，該公司黨員志愿者還與坨村三名留守兒童結成幫扶對子，深入家庭與孩子思想溝通，贈送學習用品和衣物，盡所能送去田悅公司對留守兒童的關愛。 （宋 莉 作者單位：田悅分公司 ）
