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伯方煤礦3401工作面按下掘進(jìn)“加速鍵”
發(fā)布時間: 2024年10月28 08:59:01     文章來源:     作者:
     隨著二盤區(qū)最后一個采面3210面進(jìn)入末采,伯方煤礦四盤區(qū)3401掘面壓力倍增。為有效提高該工作面運輸、回風(fēng)順槽掘進(jìn)效率,確保工作面盡早構(gòu)成系統(tǒng),切實緩解采掘銜接緊張局面,該礦多措并舉抓提效,千方百計促生產(chǎn)。
     凝心聚力鼓干勁 加強教育保安全
     面對壓力,承擔(dān)3401回風(fēng)順槽掘進(jìn)任務(wù)的開拓一隊黨支部,進(jìn)行廣泛動員,引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)面臨的難題,提升責(zé)任感與緊迫感,形成團(tuán)結(jié)一心,奮發(fā)向前的強勁合力,共同致力于“保安全、保質(zhì)量、保工期”的核心目標(biāo),為企業(yè)走出困境而竭盡全力。承擔(dān)3401運輸順槽掘進(jìn)任務(wù)的綜掘一隊黨支部,堅持“以點帶面、循序漸進(jìn)”的原則,不斷促進(jìn)支部黨建工作與安全生產(chǎn)工作相融相促,堅持支部建在掘進(jìn)頭,設(shè)立“黨員先鋒崗”,每名黨員負(fù)責(zé)一片區(qū)域,明確黨員的光榮使命,在危急關(guān)頭和關(guān)鍵時刻一定要沖在前面,讓黨的旗幟在掘進(jìn)工作面高高飄揚,讓黨員的先鋒模范作用成為促進(jìn)生產(chǎn)的動力。
任務(wù)再緊,不忘安全。面對緊張的生產(chǎn)任務(wù),兩個基層隊依舊堅持把安全管控當(dāng)作“天”字號工程來抓,積極夯實安全管理體系。要求班組長嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場盯守,從工藝、工序環(huán)節(jié)及時預(yù)測可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險,提前采取防范措施,堅決做到防患于未然。通過警示教育、每日一題崗位培訓(xùn),切實強化職工安全意識,提升崗位操作水平。利用班前會、周二安全例會,組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黑色三分鐘,生死一瞬間》中的每一則案例,告誡大家切勿把事故當(dāng)做故事聽,要把教訓(xùn)當(dāng)作教材學(xué),自覺實現(xiàn)“想安全、會安全、能安全”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
     嚴(yán)抓檢修促生產(chǎn) 更新設(shè)備提工效
     為了保證設(shè)備的完好率,確保足夠的開機(jī)時間,開拓一隊實行設(shè)備安全生命周期管理,加強設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)力度,尤其對重點設(shè)備和關(guān)鍵部位嚴(yán)格進(jìn)行日常檢修,備齊易損配件,嚴(yán)防設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。積極推行檢修工跟班制,變原來的8點班集中檢修改為跟班維護(hù),確保每班均有檢修工對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。綜掘一隊嚴(yán)格落實設(shè)備分級包保責(zé)任制,不斷加大設(shè)備管理維護(hù)力度,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備包機(jī)到人,定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù),認(rèn)真落實“班前檢查、班中再查、班后檢修?!?BR>     同時,該礦加強設(shè)備升級,相繼在3401掘面投入使用錨桿鉆車、自移式皮帶機(jī)尾、大功率綜掘機(jī)等,掘進(jìn)效率大幅提升。
     “使用錨桿鉆車后,支護(hù)速度快了兩倍多!”開拓一隊錨桿鉆車操作司機(jī)王師傅說,“以前走掘進(jìn)打錨桿時,用的都是風(fēng)動鉆,全靠人力操作,打一根得10分鐘?,F(xiàn)在的錨桿鉆車是自動化操作,打一根錨桿僅需5分鐘,且可左右開弓,幫頂同時打,而且支護(hù)強度大、支護(hù)面廣,真是又快又省力又安全?!?BR>     “自移式皮帶機(jī)尾也在3401掘面中大顯神威。在拉移過程中自動化操作,降低了機(jī)械傷害的風(fēng)險,同時減少了職工的勞動強度,原來移機(jī)尾至少3個人,約25分鐘才能完成;現(xiàn)在最多2人,約13分鐘即可完成,提升工效近3倍?!本C掘一隊班長趙永光高興地說。
     勞動競賽增活力 三級聯(lián)動送溫暖
     為切實促進(jìn)掘進(jìn)效率提升,綜掘一隊和開拓一隊大力推行勞動競賽制度。開拓一隊在各班組中深入開展“保安全、比質(zhì)量、提效率”勞動競賽,依托勞動競賽,圍繞掘進(jìn)任務(wù)目標(biāo),將任務(wù)分解到每周、每日、每班,對勞動競賽中優(yōu)勝班組給予相應(yīng)獎勵,調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性。綜掘一隊每天將各班組當(dāng)日進(jìn)尺數(shù)量和當(dāng)月累計進(jìn)尺數(shù)量在公開欄上進(jìn)行排名,激發(fā)了廣大職工的競爭意識,營造出“班班爭先、持續(xù)超越、勇創(chuàng)新高”的熱烈氛圍,有效推動掘進(jìn)效率節(jié)節(jié)攀升,充分挖掘并釋放掘進(jìn)潛力。
     該礦班子成員、科室技術(shù)人員及隊里管理人員共同發(fā)力,形成“礦+科室+隊”三級聯(lián)動,將管理重點下沉到掘進(jìn)現(xiàn)場。生產(chǎn)職能科室到基層、到一線、到現(xiàn)場,幫助解決制約掘進(jìn)提效的瓶頸問題,提供技術(shù)指導(dǎo)和超前服務(wù)。3401工作面坡陡路遠(yuǎn),職工上下班非常辛苦。礦黨委書記、礦長尚志紅深入了解情況,結(jié)合職工需求,變更“三八制”作業(yè)為“四六制”作業(yè),讓每班職工每天可多休息兩小時,降低工人勞動強度的同時,實現(xiàn)“人停機(jī)不停”,保證工作面實際生產(chǎn)時間。調(diào)度室安排運輸三隊每班發(fā)一趟卡軌車,對3401面的職工管接管送。一切關(guān)心和安排,讓大家倍感溫暖,干勁更大了。
     路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成。相信在全礦上下的共同努力下,伯方煤礦一定會變壓力為動力,早日闖出采掘銜接困境,確保礦井正常接續(xù)。(武文元)