黨建收獲“新成果”，安全實現(xiàn)“零事故”，經(jīng)營取得“新佳績”，生產(chǎn)指標創(chuàng)建礦“歷史最高”……翻開望云煤礦2024年發(fā)展畫卷，起筆不凡，落筆精彩。
2024年，該礦進一步堅定推動礦山高質量發(fā)展的信心決心，錨定“向上、向優(yōu)、向好、向新、向暖”五個目標，在各項工作中奮力爭先、勇立潮頭、乘風破浪，千帆競發(fā)勢如虹，礦山處處春潮涌。
黨建“向上”
——融合賦能“鼓士氣”
該礦黨委堅持以黨的二十大和二十屆三中全會精神為指引推動企業(yè)高質量發(fā)展這條主線，深化“六引領六融合”黨建品牌內涵，不斷將“黨建勢能”轉化為“發(fā)展動能”。
強化思想教育，結合“年初曬思路，年中強學習，年末抓評比”原則。認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、支部書記抓基層黨建工作述職評議會等制度，錘煉堅強黨性；強化作風轉變，召開警示教育會并組織學習各類嚴重違紀違法案例通報近20次，觀看《蠅貪蟻腐》《任性的代價》等警示教育片，引導黨員干部保持清醒頭腦；強化組織建設，開展慶祝建黨103周年系列活動，組織“翰墨書黨紀、丹青潤初心”迎七一職工書畫攝影作品展，舉辦職工消夏文化月活動和職工運動會，職工凝聚力進一步提升；強化作用發(fā)揮，黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾，比學習、比奉獻、比作風，把黨旗插在了各個角落；強化成果轉化，全年共發(fā)表科技論文22篇，其中科技期刊論文國家級10篇、省級3篇、公司級9篇。獲得國家實用新型專利1項，《國有企業(yè)“六型工會創(chuàng)建”探索實踐》榮獲山西煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎。
管理“向優(yōu)”
——提速增效“強動能”
優(yōu)布局提產(chǎn)能。結合相關要求，對二采區(qū)設計進行科學變更，有效提高了原煤生產(chǎn)能力，緩解了接替緊張、優(yōu)化了運輸路線、降低了安全風險。結合生產(chǎn)實際，積極推進《堅硬難冒頂板工作面初采及兩端頭超前水力壓裂快速放頂技術研究》《大斷面煤層巷道過地質構造帶高效支護技術研究》技術開發(fā)項目的工業(yè)性試驗工作，為安全生產(chǎn)提供可靠技術保障。
優(yōu)運營提效能。緊“行動”閥門，制定《關于開展降本增效厲行節(jié)約堅持過“緊日子”的實施方案》，在全員中開展“查找浪費點、堵塞漏洞源”調查問卷活動，收集合并各類問題點100余個，明確了責任人及整改方向；打“回收”算盤，重點加大對閑置設備設施、支護材料、鋼軌、管路、單軌吊軌道、閥類、通風設施等材料的回收力度；算“修舊”賬目，強化修舊利廢、處置廢舊物資等管理，廢舊鋼支架進行加工使用，制作開拓及準備巷道永久軌道道枕、修復鉆桿底座等；做“控制”文章，堅持“貨比三家、價比三家”的采購理念，從采購的源頭對質量、性能、價格進行把關，全年累計節(jié)能創(chuàng)效達200余萬元。
安全“向好”
——科學施策“激活力”
安全生產(chǎn)事關全局，如何織牢織密安全防線？如何守護好職工群眾生命線？“一個目標、兩個堅持、三個確認”的管理模式，為高質量安全的前進道路指明了方向。
一個目標——把全力以赴守護安全“零事故”目標，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
兩個堅持——堅持全方位宣傳，結合安全警示教育活動、安全生產(chǎn)“打非治違”專項整治、反“三違”專項整治、全員安全生產(chǎn)責任制專項整治等行動，在全礦范圍宣傳安全知識，形成“一條心一起拼、一群人一起干”的安全責任共識；堅持全員化培訓，更新完善“礦校云”APP，實現(xiàn)職工學習、培訓、考試一體推進。組織安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、班組長及職業(yè)健康管理、注冊安全工程師、礦山救護隊等外委培訓覆蓋近300人次。組織從業(yè)人員年度再培訓、安全生產(chǎn)警示教育、法律法規(guī)、煤礦重大事故隱患判定標準、“起底式”全員安全教育等內部培訓43期。
三個確認——崗前確認，入井前全面排查安全防護用品佩戴和有無酗酒及帶情緒上班情況，嚴把第一道關口；標準確認，作業(yè)規(guī)程要求做到人人精準掌握，隨時隨地進行抽查檢查，狠抓第二道關口；安全確認，以鐵的標準、鐵的面孔、鐵的手腕，進行隱患排查整治，全年共組織機電運輸檢查90余次，組織安全隱患排查400余次，壓實第三道關口。
發(fā)展“向新”
——擦亮底色“揚優(yōu)勢”
秉承“綠色智能、安全高效”目標，不斷優(yōu)化系統(tǒng)、強化設施、持續(xù)推動智能化建設向更大范圍、更深層次、更高質量發(fā)展。
走進調度指揮中心，寬大的電子屏幕上，各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設備狀態(tài)信息實時更新，“老礦山”充滿“科技感”。
2024年，為加快智慧礦山建設步伐，該礦多次召開專題研討會議，組織專人前往莒山、唐安、科興南陽煤礦就地質保障、智能綜采、主運輸、輔助運輸、AI管理平臺等開展了調研和取經(jīng)學習，截至當前，信息基礎設施，萬兆+5G、數(shù)據(jù)中心、機房建設、智能管控平臺與數(shù)據(jù)治理建設，掘進系統(tǒng)、綜采系統(tǒng)、皮帶集控系統(tǒng)、地質保障系統(tǒng)，以及井下皮帶機、煤倉上下口、轉載機、破碎機、掘進機、掘錨機、密閉等區(qū)域“電子圍欄”均調試完成并相繼投入使用，智能場景頻頻“上新”，“煤”好未來近在眼前。
民生“向暖”
——群眾滿意“提水平”
按照“民生投入只增不減”的原則，助推“職工愿景”變?yōu)樾腋嵕啊?BR>急事急辦。該礦北區(qū)平房區(qū)有15戶長期住戶，由于該房屋年限較長，在雨季來臨前，組織進行了集體撤離并統(tǒng)一安排住所；特事特辦。將婚喪嫁娶等納入慰問范圍，職工婚喪大事，可按規(guī)定申報領取慰問品和慰問金。把握人才強企主基調，在全礦公開競聘4名中層干部，聘任年度工匠31名、技師6名；難事專辦。3月初，調度綜合樓供暖管道閥門爆裂，第一時間維修解決。2號公寓樓、辦公樓、職工餐廳、班中餐等供暖管路年限較長暖氣不暖，于供暖前完成更換，最快時速確保職工冬日溫度；愁事即辦。為“班中餐”操作間購買配置了“全自動封杯機”，對3座單身公寓樓、辦公樓、調度綜合樓的排水管路進行拆除換新。修建職工澡堂烘干房，焊制26架晾衣架，職工幸福實現(xiàn)雙“升溫”；事事快辦。修剪辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)道路兩旁樹木，對礦區(qū)、生產(chǎn)區(qū)道路旁以及文化廣場、停車場等區(qū)域缺失、枯朽樹木進行補栽，宜居宜業(yè)和通行安全加上了雙“保險”。積極履行社會責任，助力鄉(xiāng)村振興，投入幫扶資金37.94萬元，實施幫扶項目15個，幫扶村居民收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
激流勇進，剛毅不屈。2024年，望云煤礦干部職工立攻堅之志、聚攻堅之力，交出了一份有質量、有分量的“滿分答卷”；冀望未來，大道寬廣。2025年，該礦將滿懷激情昂首闊步新征程，堅決扛起新?lián)?、展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新跨越?。ü?/P>
