在千米煤海深處，有這樣一群人，他們以熱血為墨、汗水為筆，在巷道中書(shū)寫(xiě)著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；有這樣一面旗幟，它以信念為桿、使命為魂，在黑暗中指引著方向與希望。這就是綜采一隊(duì)黨支部和黨員們的故事，他們用行動(dòng)詮釋著初心，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。
進(jìn)入伯方煤礦3306綜采工作面，該黨支部的黨員們正在召開(kāi)一場(chǎng)特殊的組織生活會(huì)。支部活動(dòng)室內(nèi)鮮紅的黨旗格外醒目。支部書(shū)記史振飛聲音洪亮：“同志們，今天我們要討論的是如何提升3306工作面采煤效率。”這是新時(shí)代煤礦基層黨建的生動(dòng)縮影，黨旗在礦井深處高高飄揚(yáng)，不僅是一種象征，更是實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。
安全生產(chǎn)的“定海神針”
煤礦安全生產(chǎn)是重中之重，綜采一隊(duì)黨支部和黨員們始終將其放在首位，構(gòu)筑起堅(jiān)不可摧的紅色防線，成為守護(hù)礦工生命安全的“定海神針”。
隱患排查，黨員先行。黨支部設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)制度，組建了黨員安全巡查小組。每班，小組成員都會(huì)仔細(xì)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、工作面頂板情況以及礦工操作規(guī)范。黨員侯耀程是小組里的“老大哥”，憑借多年的井下工作經(jīng)驗(yàn)，他練就了一雙“火眼金睛”。一次，在檢查回采工作面時(shí)，他發(fā)現(xiàn)巷道頂板有一處細(xì)微的裂縫，憑借專(zhuān)業(yè)的判斷，他意識(shí)到這可能是頂板冒落的前兆。他立即組織現(xiàn)場(chǎng)人員撤離，并迅速匯報(bào)調(diào)度室，隨后專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行處理，成功避免了一起可能發(fā)生的頂板事故。正是因?yàn)橛袩o(wú)數(shù)像侯耀程這樣的黨員，他們對(duì)安全隱患零容忍，用細(xì)致入微的排查，將危險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)，為煤礦安全生產(chǎn)筑起了堅(jiān)實(shí)的紅色防線。
安全教育，深入人心。黨支部定期開(kāi)展形式多樣的安全培訓(xùn)和警示教育活動(dòng)。他們不僅邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行安全知識(shí)講座，還組織黨員結(jié)合自身經(jīng)歷，分享井下安全注意事項(xiàng)和事故防范經(jīng)驗(yàn)。在“黨員安全課堂”上，黨員們用通俗易懂的語(yǔ)言，將枯燥的安全知識(shí)轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，讓礦工們聽(tīng)得懂、記得牢。同時(shí)，黨支部還創(chuàng)新安全教育方式，利用短視頻、漫畫(huà)事故案例分析，讓職工們深切感受事故的可怕，從而增強(qiáng)安全意識(shí)。通過(guò)一系列的安全教育活動(dòng)，職工們的安全意識(shí)顯著提高，“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
技術(shù)創(chuàng)新的“先鋒力量”
在煤礦發(fā)展的征程中，技術(shù)創(chuàng)新是提升效率、保障安全的關(guān)鍵。綜采一隊(duì)黨支部和黨員們勇挑重?fù)?dān)，成為技術(shù)創(chuàng)新的“先鋒力量”。
攻克難題，引領(lǐng)創(chuàng)新。黨支部面對(duì)井下地質(zhì)條件復(fù)雜、構(gòu)造斷層較多、采煤效率低下的難題，成立了黨員技術(shù)攻關(guān)小組。小組成員查閱大量資料，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的試驗(yàn)和改進(jìn)，終于研發(fā)出了一套新型的采煤工藝。該工藝優(yōu)化了采煤流程，提高了煤炭資源回收率，同時(shí)降低了礦工的勞動(dòng)強(qiáng)度。黨員韓晉鵬是攻關(guān)小組的核心成員之一，作為綜采一隊(duì)采煤技術(shù)員，他勇?lián)厝?，連續(xù)多天跟班在工作面內(nèi)實(shí)時(shí)觀察頂板變化情況，提出改變采煤機(jī)割煤角度和插刀方向，再加強(qiáng)頂板支護(hù)，成功提升了過(guò)斷層效率。
以老帶新，傳承創(chuàng)新精神。黨支部注重發(fā)揮黨員技術(shù)骨干的傳幫帶作用，開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。老黨員們將自己多年積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給年輕礦工，同時(shí)鼓勵(lì)他們大膽創(chuàng)新。在黨員師傅的帶領(lǐng)下，許多年輕礦工積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出了不少有價(jià)值的建議和想法。這種以老帶新的模式，不僅培養(yǎng)了一批技術(shù)人才，還傳承了煤礦人勇于創(chuàng)新的精神，為煤礦的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
服務(wù)群眾的“貼心使者”
在煤礦這個(gè)大家庭里，綜采一隊(duì)黨支部和黨員們始終把群眾的冷暖放在心上，開(kāi)展我為群眾辦實(shí)事工作，成為服務(wù)群眾的“貼心使者”。
關(guān)心職工生活，解決實(shí)際困難。黨支部定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，深入職工家中，了解他們的生活狀況和實(shí)際需求。當(dāng)?shù)弥毠ば堃蚣胰嘶疾?dǎo)致生活困難時(shí)，黨支部立即組織黨員捐款，并安排黨員志愿者幫助小張照顧家人，解決他的后顧之憂。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)血壓儀，班前會(huì)上為職工測(cè)量血壓，實(shí)時(shí)了解員工身體情況；對(duì)于老職工無(wú)法熟練操作智能手機(jī)，退稅流程不熟，展開(kāi)幫助他們進(jìn)行退稅行動(dòng)。這些實(shí)實(shí)在在的舉措，讓職工感受到了黨組織的溫暖，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。
傾聽(tīng)職工心聲，凝聚發(fā)展合力。黨支部設(shè)立了“黨員意見(jiàn)箱”，廣泛收集職工的意見(jiàn)和建議。定期召開(kāi)職工座談會(huì)，傾聽(tīng)職工心聲，及時(shí)解決職工反映的問(wèn)題。對(duì)于職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的合理建議，黨支部會(huì)認(rèn)真研究并積極采納。通過(guò)這種方式，黨支部充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性，讓職工參與到隊(duì)內(nèi)的管理和發(fā)展中來(lái)，凝聚起了推動(dòng)煤礦發(fā)展的強(qiáng)大合力。
伯方煤礦不斷變革、創(chuàng)新，改變的是技術(shù)裝備，不變的是黨旗引領(lǐng)的方向。礦黨委始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，綜采一隊(duì)黨支部秉承礦黨委理念，將繼續(xù)發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗始終在基層一線最前沿飄揚(yáng)。基層飄揚(yáng)的黨旗紅是職工心中最溫暖的坐標(biāo)，更是新時(shí)代煤礦人聽(tīng)黨話、跟黨走的真實(shí)寫(xiě)照，黨旗所向，就是我們無(wú)懼深暗、永遠(yuǎn)向前的力量源泉。（王英凡）
