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你好,新同事
發(fā)布時(shí)間: 2025年08月21 08:59:29     文章來(lái)源:     作者:蘭花

     在夏秋之交的8月,一批懷揣夢(mèng)想的新員工加入了煤層氣公司。為助力他們迅速融入企業(yè),明晰發(fā)展路徑筑牢職業(yè)根基,8月11日至15日公司組織開(kāi)展了為期五天的新員工入職培訓(xùn)班。

     從“記住你的名字”開(kāi)始

     在開(kāi)班儀式上,大家分享成長(zhǎng)路程,現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松而熱烈,有人笑著說(shuō)“很榮幸加入這個(gè)大家庭,往后請(qǐng)大家多指教”,言語(yǔ)里滿是融入公司的期待;有人提到“過(guò)往在煤層氣領(lǐng)域積累了一些經(jīng)驗(yàn),希望能盡快上手崗位工作”,幾句樸實(shí)的話語(yǔ),既有對(duì)新環(huán)境的向往,也有對(duì)未來(lái)工作的展望,讓名字不再是工牌上的符號(hào),從這一刻起,我們都是能喊出彼此的戰(zhàn)友!

     從“上好第一節(jié)課”開(kāi)始

     為盡快引導(dǎo)新員工從思想根源上認(rèn)同公司的發(fā)展方向,樹(shù)立起與公司同呼吸、共命運(yùn)的意識(shí),將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展,讓公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、應(yīng)急處置流程等入腦入心,黨總支專(zhuān)職副書(shū)記張晉雷為新員工講授入司第一課。

     以哲學(xué)三問(wèn)為切入點(diǎn),通過(guò)介紹公司的發(fā)展歷程和基本情況回答了“我是誰(shuí)”,從公司規(guī)劃、科隊(duì)職責(zé)和個(gè)人發(fā)展回答了“我們要干什么”,以“我們要怎么干”為新員工掃清前路迷茫,注入前行信心。一是適應(yīng)環(huán)境,盡快完成角色轉(zhuǎn)變。主動(dòng)深入一線學(xué)習(xí),以現(xiàn)場(chǎng)為課堂、師傅為導(dǎo)師,在輪崗實(shí)踐中磨礪本領(lǐng),真正推動(dòng)人員專(zhuān)業(yè)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。二是德善為先,共創(chuàng)團(tuán)結(jié)干事氛圍。要相互理解、彼此包容,始終心懷善意,共同營(yíng)造一個(gè)積極向上、崇德向善、充滿正能量的工作環(huán)境。三是苦干實(shí)干,全面提升綜合能力。

     要以實(shí)干為基,憑實(shí)績(jī)立足,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、持續(xù)進(jìn)取不止步,不斷提升工作能力、日常表現(xiàn)及人際交往等綜合能力,牢固樹(shù)立起“三種意識(shí)”(員工的主人翁意識(shí)、黨員的先鋒隊(duì)意識(shí),干部的管理者和排頭兵意識(shí)),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

     從“錨定第一個(gè)目標(biāo)”開(kāi)始

     組織技術(shù)骨干開(kāi)展“傳幫帶”,通過(guò)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員和外聘講師雙重授課機(jī)制,涵蓋企業(yè)文化、安全知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等多個(gè)模塊,幫助新員工在短短五天內(nèi)快速實(shí)現(xiàn)從文化認(rèn)同到業(yè)務(wù)認(rèn)知的跨越,為順利踏上工作崗位奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);同時(shí),以安全規(guī)范和實(shí)際案例結(jié)合的方式,全面普及科學(xué)急救知識(shí),提升應(yīng)急處置能力,上好“安全第一課”;后續(xù)將按照一人一策分崗位,通過(guò)成長(zhǎng)引導(dǎo)、師帶徒、崗位練兵等多種方式,構(gòu)建成長(zhǎng)“快車(chē)道”,培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“生力軍”,讓“比學(xué)趕幫超”成為常態(tài),形成“培養(yǎng)一個(gè)、帶動(dòng)一片”的輻射效應(yīng)。

     從“每一份行動(dòng)”開(kāi)始

     8月15日下午,新入職員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試,本次理論試題聚焦各工種核心職能與生產(chǎn)實(shí)際,試題涵蓋基礎(chǔ)知識(shí)、安全規(guī)程等“硬知識(shí)”,也融入理論知識(shí)的“活應(yīng)用”,考場(chǎng)上,大家沉著冷靜、認(rèn)真審題,系統(tǒng)檢驗(yàn)集中培訓(xùn)成效。大家表示,到崗后,將以老員工為榜樣,不懂就問(wèn)、不會(huì)就練,把培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)干動(dòng)力,在崗位上扛得起責(zé)任、拿得出成果,絕不辜負(fù)公司的信任。

     從五湖四海集結(jié)培訓(xùn),到即將奔赴煤層氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一線,廣大新員工滿懷信念與熱忱,踏上了嶄新的征程,愿他們以青春腳步丈量奮斗征程,以鐵肩擔(dān)當(dāng)扛起時(shí)代重任,以實(shí)干實(shí)績(jī)標(biāo)注人生價(jià)值,將個(gè)人理想深深融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的壯闊征程?。?span style="text-wrap-mode: nowrap;">曹文博  王誠(chéng)誠(chéng))