唐安礦職工享受帶薪年休假待遇
發(fā)布時(shí)間: 2008年02月19 10:19:32 文章來(lái)源： 作者：
本年度開(kāi)始，唐安分公司為切實(shí)維護(hù)職工休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，出臺(tái)了《職工帶薪年休假制度（試行)》。
該礦二屆二次職代會(huì)上通過(guò)《職工帶薪年休假制度》決議后下發(fā)蘭司唐煤字[2008]5號(hào)《職工帶薪年休假制度（試行）》。文件規(guī)定,凡在礦連續(xù)工作滿1年以上的職工，均享受此待遇。其中，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。礦屬各單位在各自保證工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，可以妥善安排職工帶薪年休假工作。職工年休假薪酬標(biāo)準(zhǔn)，參照職工上年度月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算年休假薪酬，礦屬各單位并勞資科分別建立了職工帶薪年休假臺(tái)帳。
該礦二屆二次職代會(huì)上通過(guò)《職工帶薪年休假制度》決議后下發(fā)蘭司唐煤字[2008]5號(hào)《職工帶薪年休假制度（試行）》。文件規(guī)定,凡在礦連續(xù)工作滿1年以上的職工，均享受此待遇。其中，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。礦屬各單位在各自保證工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，可以妥善安排職工帶薪年休假工作。職工年休假薪酬標(biāo)準(zhǔn)，參照職工上年度月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算年休假薪酬，礦屬各單位并勞資科分別建立了職工帶薪年休假臺(tái)帳。
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