接過2011年的接力棒， 2012年的畫卷在更多的期待和夢(mèng)想，憧憬和向往中已緩緩展開，一個(gè)嶄新的舞臺(tái)已經(jīng)搭建起來。發(fā)力!這是2012對(duì)所有蘭花人的呼喚。如何發(fā)力？是我們每位員工都要深思的問題。
發(fā)力2012，就要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們干好工作的前提，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)，沒有了精氣神就會(huì)失去工作的動(dòng)力，就會(huì)變得無所作為。因此，“發(fā)力”2012全體干部職工就要堅(jiān)定信心，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于追求，從對(duì)更加幸福的生活向往中激發(fā)熱情，從我們對(duì)更有尊嚴(yán)的工作追求中迸發(fā)激情，以樂觀的生活態(tài)度，飽滿的工作熱情，執(zhí)著的事業(yè)追求，全身心地投身于工作目標(biāo)的實(shí)踐中；有了良好的精神狀態(tài)，我們就會(huì)把工作當(dāng)作人生追求的事業(yè)，把崗位當(dāng)作才華展示的舞臺(tái)，就會(huì)增強(qiáng)克服困難的決心，增添創(chuàng)新進(jìn)取的勇氣。
發(fā)力2012，就要樹立創(chuàng)新發(fā)展的觀念。我們知道，觀念決定思路，思路決定出路。發(fā)力2012，既不是過去的重復(fù)，也不是數(shù)量的堆積，而是要在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)發(fā)展，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)和諧。因此，發(fā)力2012，就要突破固定思維模式，摒棄墨守成規(guī)的做法，樹立創(chuàng)新發(fā)展的觀念，無論是開展班組管理、完成生產(chǎn)任務(wù)，還是實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、都要主動(dòng)創(chuàng)新，用創(chuàng)新思維開展工作。
發(fā)力2012，就要確定更高的工作標(biāo)準(zhǔn)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是完成各項(xiàng)工作都需要高質(zhì)量、高效率的工作來保證，需要高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍來支撐。因此，就要有一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的管理、充滿競(jìng)爭(zhēng)、蘊(yùn)含激勵(lì)的工作管理機(jī)制，而且還要有熱愛學(xué)習(xí)、勤于鉆研的動(dòng)力；然而，要使班組職工具備過硬的職業(yè)素質(zhì)和精良的技術(shù)能力，不僅能夠完成生產(chǎn)任務(wù)，而且還有工作創(chuàng)新的能力，只要沿著一流的工作標(biāo)準(zhǔn)前行，我們的“家”才會(huì)走向步步高、步步快。
發(fā)力2012，就要腳踏實(shí)地從我做起。九層之臺(tái)起于壘土，千里之行始于足下。要實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，必須樹立務(wù)實(shí)進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神，一步一個(gè)腳印地朝著目標(biāo)邁進(jìn)，在努力工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升，只有個(gè)人能力的大提升，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的大跨越。
總之，發(fā)力2012，需要向上的精神，需要一種耐力，一種韌勁，一種信念；需要工作不折不扣的落實(shí)和執(zhí)行；發(fā)力，更需要全體員工自身的努力和協(xié)作。作者單位：大陽礦 楊鵬程
