公司召開職代會代表團長聯(lián)席會
發(fā)布時間: 2015年10月15 11:53:26 文章來源： 作者：
表決通過崗位輪休、停薪留職等議案
本網訊 9月30日下午，公司第五屆職代會第二次代表團長聯(lián)席（擴大）會議在蘭軒大酒店五樓會議室召開，公司黨委副書記、工會主席殷明主持會議并講話。
會議通報了今年以來企業(yè)生產經營形勢，對《進一步推行內部崗位輪休的實施方案》、《蘭花集團停薪留職管理規(guī)定》和《蘭花集團暫停企業(yè)年金繳費的議案》進行了表決。
殷明指出，當前企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。為激發(fā)全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)效，根據國家、省市文件精神，公司結合實際，充分、深入地進行摸底調研，形成了這三項議案。為此，各單位各部門一定要充分認識到這既是應對市場變化的應急措施，也是關注民生、最大限度保障員工利益的重大舉措。
會議要求各代表團長，一要及時通報此次會議內容，同時關注文件所帶來的系列效果，并及時反饋。二要密切關注職工的思想動態(tài)，積極為職工排憂解難。三是要根據本單位的實際情況，根據各崗位的工作特點，依據有關政策，制定具體的實施細則，實施過程一定要維護職工的切身利益，務必讓出臺此政策，解決企業(yè)和職工的實際問題。
會議還傳達了省市總工會有關會議和領導講話精神。各單位代表團團長、工會主席及公司工會各部門、人事勞資處負責人等參加了會議。 （ 殷鋒 ）
會議通報了今年以來企業(yè)生產經營形勢，對《進一步推行內部崗位輪休的實施方案》、《蘭花集團停薪留職管理規(guī)定》和《蘭花集團暫停企業(yè)年金繳費的議案》進行了表決。
殷明指出，當前企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。為激發(fā)全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)效，根據國家、省市文件精神，公司結合實際，充分、深入地進行摸底調研，形成了這三項議案。為此，各單位各部門一定要充分認識到這既是應對市場變化的應急措施，也是關注民生、最大限度保障員工利益的重大舉措。
會議要求各代表團長，一要及時通報此次會議內容，同時關注文件所帶來的系列效果，并及時反饋。二要密切關注職工的思想動態(tài)，積極為職工排憂解難。三是要根據本單位的實際情況，根據各崗位的工作特點，依據有關政策，制定具體的實施細則，實施過程一定要維護職工的切身利益，務必讓出臺此政策，解決企業(yè)和職工的實際問題。
會議還傳達了省市總工會有關會議和領導講話精神。各單位代表團團長、工會主席及公司工會各部門、人事勞資處負責人等參加了會議。 （ 殷鋒 ）
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