化工廠推出“安全紅線”管理規(guī)定
發(fā)布時間: 2013年11月21 09:28:00 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 日前，化工廠合成車間循環(huán)機檢修前，該廠安全管理人員按標準仔細進行安全檢查，讓在一旁等候的外來施工人員有些不耐煩。合成車間主任牛國強向他們解釋：“為了大家的安全，我必須在確認每一項安全措施都得到落實后，才能簽字檢修?！?BR> 在特殊作業(yè)前先到現(xiàn)場檢查確認再簽字。這是該廠實行的“安全紅線”管理規(guī)定，目的是變事后責任追究為事前預(yù)防，從源頭消除隱患，現(xiàn)已成為該廠所有安全管理人員的自覺行為。
該廠“安全紅線”管理規(guī)定為特種作業(yè)、員工操作過程中易出現(xiàn)的、可能引發(fā)安全事故的習(xí)慣性違章行為設(shè)定了“安全紅線”，如安全管理人員在特種作業(yè)票證審批過程中，把關(guān)不嚴或越權(quán)簽字造成嚴重工傷的，對主要責任人將給予免職處理。由于該廠對“安全紅線”所涉及的習(xí)慣性違章行為都采取升級管理，加大了違章者的“違章成本”，在很大程度上對員工的習(xí)慣性違章行為起到了警示作用。
為保證“安全紅線”管理規(guī)定能入腦、入心，真正發(fā)揮警示效果?；S在利用電子屏、公告欄、自辦媒體等宣傳“安全紅線”有關(guān)規(guī)定的同時，將相關(guān)內(nèi)容納入安全培訓(xùn)，并加大培訓(xùn)效果的檢查力度，除在月度大考中增加了相關(guān)內(nèi)容外，還通過隨機抽考的形式，重點檢查干部職工對相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，營造出濃厚的“紅線”就是“高壓線”的氛圍，有效提升職工安全意識和安全工作積極性。 （王艷）
該廠“安全紅線”管理規(guī)定為特種作業(yè)、員工操作過程中易出現(xiàn)的、可能引發(fā)安全事故的習(xí)慣性違章行為設(shè)定了“安全紅線”，如安全管理人員在特種作業(yè)票證審批過程中，把關(guān)不嚴或越權(quán)簽字造成嚴重工傷的，對主要責任人將給予免職處理。由于該廠對“安全紅線”所涉及的習(xí)慣性違章行為都采取升級管理，加大了違章者的“違章成本”，在很大程度上對員工的習(xí)慣性違章行為起到了警示作用。
為保證“安全紅線”管理規(guī)定能入腦、入心，真正發(fā)揮警示效果?；S在利用電子屏、公告欄、自辦媒體等宣傳“安全紅線”有關(guān)規(guī)定的同時，將相關(guān)內(nèi)容納入安全培訓(xùn)，并加大培訓(xùn)效果的檢查力度，除在月度大考中增加了相關(guān)內(nèi)容外，還通過隨機抽考的形式，重點檢查干部職工對相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，營造出濃厚的“紅線”就是“高壓線”的氛圍，有效提升職工安全意識和安全工作積極性。 （王艷）
