蘭花集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法考核工作實(shí)施細(xì)則（試行）
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《晉城市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法考核工作實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法考核工作在集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）領(lǐng)導(dǎo)下，按季度對(duì)委機(jī)關(guān)第一至第三紀(jì)檢監(jiān)察室、第一至第十四紀(jì)檢組開展量化評(píng)估，考核結(jié)果作為反映工作成效、服務(wù)決策部署、強(qiáng)化督辦落實(shí)的重要依據(jù)。
第三條 考核工作堅(jiān)持注重實(shí)績、客觀公正、簡便高效、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，切實(shí)發(fā)揮導(dǎo)向引領(lǐng)、過程管控、質(zhì)效提升的作用。
第四條 集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法季度和年度考核工作由信訪案管室牽頭組織，相關(guān)職能科室及各紀(jì)檢組配合，考核結(jié)果報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)審核后，提請(qǐng)集團(tuán)公司紀(jì)委委員會(huì)審定。
第二章 對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察室的考核
第五條 對(duì)第一至第三紀(jì)檢監(jiān)察室的考核設(shè)置25項(xiàng)指標(biāo)（見附件1），考核類別為日常監(jiān)督、線索處置、查辦案件、案件質(zhì)量、辦案安全5類。
日常監(jiān)督中分為基礎(chǔ)指標(biāo)、正向激勵(lì)指標(biāo)、負(fù)面約束指標(biāo)。其中，基礎(chǔ)指標(biāo)為第5項(xiàng)、6項(xiàng)、8項(xiàng)；正向激勵(lì)指標(biāo)為第1項(xiàng)、2項(xiàng)、3項(xiàng)、4項(xiàng)、9項(xiàng)、10項(xiàng)；負(fù)面約束指標(biāo)為第6項(xiàng)、7項(xiàng)、8項(xiàng)。
線索處置分為正向激勵(lì)指標(biāo)、負(fù)面約束指標(biāo)。其中，正向激勵(lì)指標(biāo)為第11項(xiàng)，第23項(xiàng)；負(fù)面約束指標(biāo)為第12項(xiàng)。
查辦案件分為正向激勵(lì)指標(biāo)、負(fù)面約束指標(biāo)。其中，正向激勵(lì)指標(biāo)為第13項(xiàng)、14項(xiàng)、15項(xiàng)、16項(xiàng)、17項(xiàng)、18項(xiàng)、19項(xiàng)、20項(xiàng)、21項(xiàng)、22項(xiàng)；負(fù)面約束指標(biāo)為第22項(xiàng)。
案件質(zhì)量只設(shè)立負(fù)面約束指標(biāo)為第24項(xiàng)。
辦案安全只設(shè)立負(fù)面約束指標(biāo)為第25項(xiàng)。
第六條 考核總分按以下公式計(jì)算：
總分=基礎(chǔ)指標(biāo)得分+正面激勵(lì)指標(biāo)得分-負(fù)面約束指標(biāo)扣分。
第三章 對(duì)紀(jì)檢組的考核
第七條 對(duì)第一至第十四紀(jì)檢組進(jìn)行考核設(shè)置25項(xiàng)指標(biāo)（見附件2），考核類別為日常監(jiān)督、線索處置、查辦案件、案件質(zhì)量、辦案安全5類。
日常監(jiān)督分為基礎(chǔ)指標(biāo)、正向激勵(lì)指標(biāo)、負(fù)面約束指標(biāo)。其中，基礎(chǔ)指標(biāo)為第7項(xiàng)、8項(xiàng)、10項(xiàng)；正向激勵(lì)指標(biāo)為第1項(xiàng)、2項(xiàng)、3項(xiàng)、4項(xiàng)、5項(xiàng)、6項(xiàng)、11項(xiàng)、12項(xiàng)；負(fù)面約束指標(biāo)為第8項(xiàng)、9項(xiàng)、10項(xiàng)、11項(xiàng)。
查辦案件分為正向激勵(lì)指標(biāo)、負(fù)面約束指標(biāo)。其中，正向激勵(lì)指標(biāo)為第13項(xiàng)、14項(xiàng)、15項(xiàng)、16項(xiàng)、17項(xiàng)、18項(xiàng)、19項(xiàng)、20項(xiàng)、21項(xiàng)、22項(xiàng)、23項(xiàng)；負(fù)面約束指標(biāo)為第16項(xiàng)、21項(xiàng)；
案件質(zhì)量只設(shè)立負(fù)面約束指標(biāo)為第24項(xiàng)。
辦案安全只設(shè)立負(fù)面約束指標(biāo)為第25項(xiàng)。
第八條 考核總分按以下公式計(jì)算：
總分=基礎(chǔ)指標(biāo)得分+正向激勵(lì)指標(biāo)得分-負(fù)面約束指標(biāo)扣分。
第四章 附 則
第九條 考核指標(biāo)聚焦減存量，遏增量的目標(biāo)，注重工作實(shí)際與長效管理相結(jié)合；季度考核結(jié)果用于動(dòng)態(tài)壓實(shí)責(zé)任、優(yōu)化決策參考；年度考核結(jié)果作為對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察室及紀(jì)檢組年度履職評(píng)價(jià)的核心依據(jù)。
第十條 本細(xì)則由集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）信訪案管室負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。
附件：
1.《委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作考核評(píng)分表》
2.《紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核評(píng)分表》
