胡瑋
毋庸置疑，我們蘭花的干部與群眾始終是打成一片的，正因?yàn)槿绱耍m花才有了艱難組建到成功上市的華麗轉(zhuǎn)身、有了十年飛速發(fā)展中演繹的無數(shù)精彩，有了如今面對(duì)困難，上下同心，共克時(shí)艱的堅(jiān)定穿越。但不可否認(rèn)的是，有極少數(shù)的干部高高在上，多少存在脫離群眾的問題。一個(gè)主要表現(xiàn)是，在目前公司上下如火如荼開展群眾路線活動(dòng)中，作為干部的規(guī)定動(dòng)作，到群眾中時(shí)，簡單應(yīng)付，敷衍了事，“行到”但沒有“心到”。
習(xí)近平總書記說：“實(shí)干興邦”，對(duì)于我們搏擊于市場經(jīng)濟(jì)的企業(yè)來說，以實(shí)的作風(fēng)做事更是重要。企業(yè)本質(zhì)上是以追求最大利潤為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)體，任何一個(gè)活動(dòng)都要有投入和產(chǎn)出計(jì)算，當(dāng)這些干部將群眾教育活動(dòng)當(dāng)做一次務(wù)虛的工作時(shí)，增加的企業(yè)運(yùn)營的成本。特別是干部舉手投足起到的是表率作用，如果“務(wù)虛”，自己的思想會(huì)投射到員工心中，影響到其行為，最終影響到企業(yè)的發(fā)展，所以在活動(dòng)中，“行到”但沒有“心到”，絕不是個(gè)人的事，更不是小事，必須正視，予以糾正。
要“心到”要有一捧真真正正愛員工的情。要明白無論是干部還是員工都是蘭花人，都是蘭花這個(gè)大家庭的一份子。因?yàn)橛兄總€(gè)人立足崗位的兢兢業(yè)業(yè)，才有了蘭花這艘巨輪的破浪而行，每個(gè)人對(duì)公司來說都是必要，不可忽略的，有著分工的不同，但絕沒有高低貴賤之論。并且，一個(gè)人能否在職業(yè)生涯上上升或者上升多高，是努力、機(jī)遇等諸多因素耦合的結(jié)果，職務(wù)上的高度絕不等于你和員工工認(rèn)識(shí)水平和能力上的垂直差，所以經(jīng)常有人說“野有賢人”。還有，我們?cè)S多員工在基層的崗位上默默奉獻(xiàn)，任勞任怨，自動(dòng)加班，甚至在有的時(shí)候自掏腰包來墊付公款——這樣的事屢見不鮮，作為干部，我們沒有理由不尊重他們，不為公司有這樣優(yōu)秀的員工而驕傲，不去打心眼里去關(guān)愛他們。只有有了這樣一捧愛員工的情，才會(huì)真正和員工站在一起，想群眾所想，急群眾所急。
要“心到”要有清晰的謀劃?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，到群眾中去雖然看似容易，但要想把事做好，達(dá)成“去”的目的，沒有充分的認(rèn)識(shí)和充足的準(zhǔn)備，結(jié)果必定會(huì)差強(qiáng)人意。要到群眾中去，讓一個(gè)很可能是不熟悉甚至是陌生的人和你熟悉起來，再到道出自己掏心窩子的話，首先要用一個(gè)平等的姿態(tài)走進(jìn)群眾，放下所謂的“身價(jià)”，用“俯視”的心態(tài)和群眾交談，必定會(huì)得到一個(gè)“仰視”姿態(tài)下“規(guī)定”的答復(fù)，而不是真實(shí)的群眾的心聲。其次要明確去的目的，在與群眾交流中緊緊圍繞這個(gè)目的，做到有的放矢。再次要對(duì)談話對(duì)象情況有個(gè)大概了解，知道員工目前的生活狀況和利益訴求，才能坐下來，談進(jìn)去；最后是要講究一點(diǎn)語言的技術(shù)甚至是藝術(shù)，用員工聽的懂話能聽進(jìn)去的話和員工交談，讓員工感覺這是“自己人”，才能拉近心理距離。
要“心到”要有為員工解決問題的決心。在員工的建議和意見中，要特別關(guān)注關(guān)乎群眾切身利益的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，要將解決這些問題上當(dāng)成壓倒一切的工作來抓，不吝花費(fèi)最大的精力和時(shí)間，力爭做到件件有落實(shí)，并且是最短時(shí)間的落實(shí)；必須做到件件有反饋；對(duì)于因客觀原因不能解決或者條件不成熟的要給予合理的解釋，直到員工滿意在“心到”的同時(shí)達(dá)到“到心”的結(jié)果，讓群眾能在心中對(duì)你的行為給予“點(diǎn)贊”，讓你形象在員工的心目中更高大起來。否則，僅注重過程忽略結(jié)果，結(jié)果不能讓群眾滿意，很可能會(huì)讓活動(dòng)淪為一次作秀，不僅達(dá)不到活動(dòng)的目的，反而會(huì)更惡化干群關(guān)系。
開展黨的群眾路線活動(dòng)是黨新時(shí)期內(nèi)的一個(gè)重大舉措，對(duì)我們蘭花有莫大的意義。不僅會(huì)進(jìn)一步提升干部作風(fēng)，提升黨員、干部在群眾中的威信，而且會(huì)讓企業(yè)因活動(dòng)的開展誕生更大的合力和凝聚力，將活動(dòng)做實(shí)做好，是黨的要求，更是企業(yè)的需要。
到群眾中去，切記“行到”了定要“心到”。作者單位：唐安礦
