王 宏
隨著我們企業(yè)“以人為本”措施逐年增多，一些企業(yè)不負責任的事件卻層出不窮，讓我們不禁思考這樣一個問題，員工的責任心究竟去哪里了？
關于責任這個話題，很多人都會講、都會說，講多了，甚至都會覺得膩，我們生活中，要對親人、朋友負責，對自己的人生負責，不在于書面上，而在于實際生活中。我們不濫賭、不嗜酒如命，我們賺錢養(yǎng)家、我們孝敬父母，我們尊敬師長，這些事，我們沒有將責任掛在嘴邊卻付之以行動，那是因為，責任，無處不在。
我們工作中，特別化工企業(yè)的工作中，任何一個沒有責任感的人，他的存在定是一個致命的危險因素，不用舉例子，我們看到的，聽到的，想來，也不少吧！所以，在化工企業(yè)工作的朋友們，我們要做的，就是將責任常記于心中，印刻在腦海。在工作中，我們要對別人的安全負責，對自己的安全負責，對工作負責，對自己分管的設備負責，站好每一班崗。
談到員工的責任心，我認為員工的責任心，是做人的最基本準則之一，也是一個人企業(yè)主人翁意識的判斷標準之一。在我們企業(yè)的實際工作中，員工責任心缺失主要體現(xiàn)在兩個方面：一是表現(xiàn)在對本職工作的不負責，脫崗、睡崗、串崗、玩手機等等不一列舉。二是表現(xiàn)在工作中“和稀泥”，既沒有工作 “質(zhì)量”意識，也沒有多做工作的“效率”意識，只求得過且過，做一天和尚撞一天鐘。
面對競爭日趨激烈形勢，員工素質(zhì)的優(yōu)劣、管理水平的高低、競爭手段是否超前等等，都是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。而這根本，在于持之以恒地培育廣大員工的責任意識，員工有為企業(yè)真心實意、盡職盡責做貢獻的自覺行動。責任心強的員工總是能站在公司發(fā)展的角度思考和行事，無數(shù)個體的責任心構成了企業(yè)內(nèi)部強大的戰(zhàn)斗力和競爭力，促使著企業(yè)各項工作不斷創(chuàng)新上臺階。
責任心贏得市場。員工強烈的責任心能夠確保我們企業(yè)安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務，不斷提高企業(yè)市場美譽度。每個企業(yè)都需要有這樣有責任心的員工。因為承擔責任，員工才成為企業(yè)的主人；因為積極地扛起責任，員工才會變得越來越強大，越來越有競爭力。當養(yǎng)成了這樣的習慣，員工也就明顯感受到了責任對他們生活的引領，感受到責任成為他們自尊、自強和自豪的基礎。
責任之重，重于泰山；責任之心，時刻不忘。責任保證了服務，保證了敬業(yè)，保證了效益……可以說，“責任保證一切”。 作者單位：化工廠
