魏國祥 周宏芳
求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源；思企業(yè)之發(fā)展，必積其人才。
人才就是效率，人才就是財富，得人者得天下，失人者失天下。在現(xiàn)在這個時代，人才可以說是最重要的。企業(yè)要做大，就要重視人才。如果修長城，人才就是基石；如果建大廈，人才就是棟梁；如果搞企業(yè)，人才就是成功的保證。
人才是企業(yè)發(fā)展的生命力，企業(yè)家必須要有一顆“伯樂心”,不但能相中“千里馬”，更要給“千里馬”奔跑的空間，唯有讓“千里馬”與企業(yè)共同成長，才能確?；鶚I(yè)長青。人才資本是比資金，設(shè)備更重要的基本，含金量最高。只有學(xué)會并堅持經(jīng)營人才資本，企業(yè)才能長盛不衰，蒸蒸日上。
漢高祖劉邦善于識人用人，使張良，蕭何和韓信各盡其才，最終打敗項羽，奪取了天下。劉備因“三顧茅廬”，使諸葛亮鞠躬盡瘁，成全了他的一番帝業(yè)。從中可以看出，作為領(lǐng)導(dǎo)者，不一定要有很深的專業(yè)知識，但要懂得領(lǐng)導(dǎo)知識，特別是識人用人知識。
習(xí)近平主席指出，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，盡早實現(xiàn)偉大的中國夢，人才越廣泛越好，本事越大越好，知識就是力量，人才就是未來。
有的企業(yè)曾幾何時多么輝煌，最終卻曇花一現(xiàn)，原因何在？不得不反思，至少有一點是共同的——那就是在用人上都是失敗者。追循那些揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的企業(yè)足跡，他們無疑不是選人用人的成功者，無疑不是聚集了一批雄厚的人才。
人才對于企業(yè)來說，就像植物需要雨肥的滋養(yǎng)；高樓大廈需要穩(wěn)固框架做支撐。企業(yè)對于人才應(yīng)該引起足夠的尊重和重視，用“三顧茅廬”的謙虛引進(jìn)人才；用“百年樹人”的思想卵育人才；用“海納百川”的胸懷聚集人才；以“不拘一格”的方法使用人才。作者單位： 大陽礦
