守紀律 講規(guī)矩 助力企業(yè)發(fā)展
發(fā)布時間: 2016年01月05 08:59:21 文章來源： 作者：
嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩是黨的十八大以來黨中央部署的一項重大政治任務，從大的方面來說，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是立黨之本、執(zhí)政之基、興國之要，結(jié)合到企業(yè)實際，守紀律、講規(guī)矩也是我們推動企業(yè)發(fā)展的重要保證。
面對經(jīng)濟新常態(tài)，我們每一名蘭花人，特別是黨員領導干部，都必須把守紀律、講規(guī)矩自覺轉(zhuǎn)化為保持新狀態(tài)、新作為的強大動力和紀律保證，結(jié)合實際，切實將守紀律、講規(guī)矩貫穿各項工作始終，融入每一個細節(jié)，以更堅定的信心、更頑強的斗志、更務實的業(yè)績推動蘭花在經(jīng)濟新常態(tài)下取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。
一、將“守紀律、講規(guī)矩”融入思想提升的細節(jié)。面對煤炭經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新常態(tài)，作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，我們每一名黨員干部，要時刻清楚紀律的紅線、掌握規(guī)矩的底線，保持頭腦清晰；同時不斷增強服務職工群眾的宗旨意識，經(jīng)常深入基層調(diào)研，聽取職工群眾的心聲，幫助職工群眾解決工作和生活中的難題，將職工的需求作為學習提升和開展工作的出發(fā)點和落腳點；只有這樣，我們才能確保在紛繁復雜的社會誘惑面前不失方寸、不犯錯誤。
二、將“守紀律、講規(guī)矩”融入日常言行的細節(jié)。自覺做到遵奉紀律、嚴守規(guī)矩，把規(guī)矩真正寫在腦里、心里，不僅是對我們每一名黨員干部的最基本考驗，同時也是我們在今后工作和生活中所必須遵守的標準和依據(jù)。因此，我們要進一步強化剛性執(zhí)紀，加大對違反黨的規(guī)矩和紀律行為的懲戒力度，將規(guī)矩的“緊箍”扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”。在此基礎上，我們還要時刻用“三嚴三實”來對照我們自己的言行舉止，嚴格按照規(guī)章制度開展工作和規(guī)范生活細節(jié)，時時處處接受職工群眾的監(jiān)督，讓我們作為管理者的權(quán)力全部用于為職工、為企業(yè)服務，讓我們作為蘭花人的力量和智慧全部投入到企業(yè)發(fā)展的大局中。
三、將“守紀律、講規(guī)矩”融入服務職工的細節(jié)。面對企業(yè)發(fā)展面臨的重重阻礙和未來現(xiàn)代化建設的新要求，作為一名工會工作者，我們要重點關注在煤炭市場低迷、企業(yè)經(jīng)營困難的嚴峻態(tài)勢下，職工勞動關系和職工訴求的新變化、新問題，一方面以職代會、集體協(xié)商、礦務公開等形式為依托，主動參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定、修改和完善，從源頭上維護職工的合法權(quán)益；另一方面以“普法宣傳”、“安康杯”競賽等活動為載體，創(chuàng)新開展工會勞動保護工作，構(gòu)筑職工群眾生命安全和健康權(quán)益的堅固屏障；同時，我們還要深入開展職工建家活動，充分發(fā)揮好工會在企業(yè)和諧建設中的堡壘作用，并繼續(xù)實施金秋助學、大病醫(yī)療救助、結(jié)對幫扶以及重大節(jié)日送溫暖等一系列幫扶品牌工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展和職工與企業(yè)的共建共享。
四、將“守紀律、講規(guī)矩”融入監(jiān)督管理的細節(jié)。我們蘭花當前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵期，面對市場寒潮對企業(yè)經(jīng)營造成的巨大壓力，我們每一名黨員干部，都要用實際行動來支持和推動企業(yè)發(fā)展，率先垂范，將紀律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化成為工作的自覺和習慣，認真貫徹和踐行“三嚴三實”要求，并對照習近平總書記反復強調(diào)的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的管理行為，做到在原則性問題上立場堅定，細節(jié)管理中嚴格按照國家、省、市及公司的各項管理制度執(zhí)行，絕不違規(guī)操作。在此基礎上，我們還要以推進“職工代表巡視”、“職代會提案落實”、“礦務公開”等工作為著手點，不斷完善落實監(jiān)督機制，確保職工群眾的每一項合理需求和建議都能切實落到實處，使每一名職工都能感受到蘭花大家庭的關愛和溫馨。 常永茂 作者單位：望云礦
面對經(jīng)濟新常態(tài)，我們每一名蘭花人，特別是黨員領導干部，都必須把守紀律、講規(guī)矩自覺轉(zhuǎn)化為保持新狀態(tài)、新作為的強大動力和紀律保證，結(jié)合實際，切實將守紀律、講規(guī)矩貫穿各項工作始終，融入每一個細節(jié)，以更堅定的信心、更頑強的斗志、更務實的業(yè)績推動蘭花在經(jīng)濟新常態(tài)下取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。
一、將“守紀律、講規(guī)矩”融入思想提升的細節(jié)。面對煤炭經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新常態(tài)，作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，我們每一名黨員干部，要時刻清楚紀律的紅線、掌握規(guī)矩的底線，保持頭腦清晰；同時不斷增強服務職工群眾的宗旨意識，經(jīng)常深入基層調(diào)研，聽取職工群眾的心聲，幫助職工群眾解決工作和生活中的難題，將職工的需求作為學習提升和開展工作的出發(fā)點和落腳點；只有這樣，我們才能確保在紛繁復雜的社會誘惑面前不失方寸、不犯錯誤。
二、將“守紀律、講規(guī)矩”融入日常言行的細節(jié)。自覺做到遵奉紀律、嚴守規(guī)矩，把規(guī)矩真正寫在腦里、心里，不僅是對我們每一名黨員干部的最基本考驗，同時也是我們在今后工作和生活中所必須遵守的標準和依據(jù)。因此，我們要進一步強化剛性執(zhí)紀，加大對違反黨的規(guī)矩和紀律行為的懲戒力度，將規(guī)矩的“緊箍”扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”。在此基礎上，我們還要時刻用“三嚴三實”來對照我們自己的言行舉止，嚴格按照規(guī)章制度開展工作和規(guī)范生活細節(jié)，時時處處接受職工群眾的監(jiān)督，讓我們作為管理者的權(quán)力全部用于為職工、為企業(yè)服務，讓我們作為蘭花人的力量和智慧全部投入到企業(yè)發(fā)展的大局中。
三、將“守紀律、講規(guī)矩”融入服務職工的細節(jié)。面對企業(yè)發(fā)展面臨的重重阻礙和未來現(xiàn)代化建設的新要求，作為一名工會工作者，我們要重點關注在煤炭市場低迷、企業(yè)經(jīng)營困難的嚴峻態(tài)勢下，職工勞動關系和職工訴求的新變化、新問題，一方面以職代會、集體協(xié)商、礦務公開等形式為依托，主動參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定、修改和完善，從源頭上維護職工的合法權(quán)益；另一方面以“普法宣傳”、“安康杯”競賽等活動為載體，創(chuàng)新開展工會勞動保護工作，構(gòu)筑職工群眾生命安全和健康權(quán)益的堅固屏障；同時，我們還要深入開展職工建家活動，充分發(fā)揮好工會在企業(yè)和諧建設中的堡壘作用，并繼續(xù)實施金秋助學、大病醫(yī)療救助、結(jié)對幫扶以及重大節(jié)日送溫暖等一系列幫扶品牌工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展和職工與企業(yè)的共建共享。
四、將“守紀律、講規(guī)矩”融入監(jiān)督管理的細節(jié)。我們蘭花當前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵期，面對市場寒潮對企業(yè)經(jīng)營造成的巨大壓力，我們每一名黨員干部，都要用實際行動來支持和推動企業(yè)發(fā)展，率先垂范，將紀律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化成為工作的自覺和習慣，認真貫徹和踐行“三嚴三實”要求，并對照習近平總書記反復強調(diào)的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的管理行為，做到在原則性問題上立場堅定，細節(jié)管理中嚴格按照國家、省、市及公司的各項管理制度執(zhí)行，絕不違規(guī)操作。在此基礎上，我們還要以推進“職工代表巡視”、“職代會提案落實”、“礦務公開”等工作為著手點，不斷完善落實監(jiān)督機制，確保職工群眾的每一項合理需求和建議都能切實落到實處，使每一名職工都能感受到蘭花大家庭的關愛和溫馨。 常永茂 作者單位：望云礦
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