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刷出“存在感”
發(fā)布時間: 2016年05月09 09:06:34     文章來源:     作者:
    近日,通過《人民日報》看到這樣一篇文章《“存在感”是干出來的》。文中講到:只有4名工作人員的浙江省德清縣文聯(lián),一度被認為“很閑”。于是他們花了一年時間,主動組織攝影家,上門給當(dāng)?shù)氐碾娚剔r(nóng)戶免費拍攝產(chǎn)品圖片,以增加農(nóng)民網(wǎng)站的點擊率與銷量,受到群眾高度贊揚,找到了自己的“存在感”。這件事情反映出一個道理:沒有無價值的崗位,只看有沒有想作為的心。只要我們心里有工作,眼里就能發(fā)現(xiàn)該干的活。只要時刻保持“有所作為”的饑渴心、上進心,總能找得到讓自己大有價值的事情。 
    當(dāng)前,公司千方百計應(yīng)對持續(xù)低迷的市場形勢,我們該做的就是立足本職,從中找到自己的舞臺,找到自己的“存在感”。面對安全、產(chǎn)量、銷售、成本等壓力的急劇凸顯,擺在我們面前的考驗就是節(jié)約成本,降低消耗。同時,精細化管理、全員抓隱患等工作已全面展開,還有更多待續(xù)的事情需要完善。因此我們的存在感不需要尋找,只需要立足本職、對照要求用心做、用心刷即可。 
    刷出“存在感”,要有責(zé)任心。托爾斯泰講,一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任心。人只有有了責(zé)任心,才會找到源源不斷的工作動力,才會面對每一個平凡瑣碎的工作依然保持不竭的熱情?,F(xiàn)在的我們,或許每天只是維護幾臺機器、看住工藝指標、檢查幾次隱患、打印幾份文件,但要將這種枯燥無趣的工作看成是企業(yè)賦予你的使命,將一件事情堅持做,做投入,做得充滿激情,這樣的責(zé)任感就會讓我們找到自己的存在感。 
    刷出“存在感”,要有榮譽感。無論什么樣的職業(yè),無論職位是高還是低,職業(yè)的榮譽感都是取得成功的前提和基礎(chǔ)。有了榮譽感,再小的平臺也可以干出輝煌的業(yè)績;沒有榮譽感,只知道抱怨和折騰,再大再好的機會也會喪失?,F(xiàn)在,或許我們的崗位只是一名普通的一線工人、一名清潔工、一名服務(wù)員……但工作沒有好壞,崗位不分高低,將平凡的工作當(dāng)成了偉大的事業(yè)來做,一樣可以把工作做得多姿多彩、有滋有味。這樣的榮譽感會讓你身上有一種引而不發(fā)然則綿綿不絕的力量。 
    刷出“存在感”,要有實干精神??照?wù)`國,實干興邦。我們從來不缺乏遠大理想和抱負,然而能將理想和抱負落實落細卻不是每一個人都能做到。無論形勢如何變幻,始終不忘初心,不易其志,埋頭做好每一件事情。一招一式、實實在在,沒有渲染,摒棄浮夸,把自己正在做的事情當(dāng)作與企業(yè)呼吸接納的接口,這種實在感同樣能讓我們收獲滿滿的存在感。   
   總之,只要心里真正喜歡、敬畏所從事的工作,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,不抱怨、不懈怠、不放棄,就一定能刷出自己的“存在感”。  蔣麗    作者單位:丹峰化工