保持積極的心態(tài)
發(fā)布時(shí)間: 2016年05月23 08:48:18 文章來源： 作者：
有一天，無意之中聽到職工與職工閑聊時(shí)的對(duì)話。其中有一名職工談?wù)摰疆?dāng)前企業(yè)面對(duì)的窘境時(shí)，一味的埋怨與不滿：“工作越來越多，做跟以前同樣的工作甚至比以前還要多，但付出的與收獲卻不能成正比，以后不管什么工作，我把我自己的做完就算是好的，其他一概不管?！睆倪@里我們可以看出，其實(shí)生活中這樣心態(tài)的職工有很多。大多數(shù)人會(huì)把造成這種心態(tài)的原因歸究到企業(yè)困難、單位效益不好，從來沒有從自身查找原因。只知道一味地推卸責(zé)任，埋怨世事總是不盡人意，從而缺少了工作熱情和積極性。
其實(shí)人與人之間，有積極心態(tài)，有消極心態(tài)，但正因?yàn)檫@樣很小的區(qū)別卻存在很大的差異。從小的方面來說，所保持的心態(tài)是積極的還是消極的，直接影響了這個(gè)人面對(duì)生活及其工作的方式及方法，從而導(dǎo)致了這個(gè)人的成功與失敗，也造成了人與人之間的巨大差異。
魯迅先生說過：“真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。”只要我們以積極的態(tài)度面對(duì)困難，不為困難所嚇倒，一定能戰(zhàn)勝困難。在這個(gè)世界上，不是任何人都是一帆風(fēng)順的，人的一生面臨著挫折與困境就看你以什么樣的心態(tài)去面對(duì)。
心態(tài)決定了工作態(tài)度，工作態(tài)度決定了行為，而行為影響周圍的一切。一個(gè)人帶動(dòng)另一個(gè)人，兩個(gè)人帶動(dòng)四個(gè)人，而四個(gè)人則帶動(dòng)的是一群人，而一群人影響的則是一個(gè)企業(yè)的興與衰。在現(xiàn)今企業(yè)面對(duì)嚴(yán)峻的形式下，有人敷衍了事、得過且過，一副事不關(guān)己的樣子，只知道一味的推脫、滿腹牢騷和抱怨。反思，如果我們的企業(yè)職工都抱以這樣的心態(tài)，那我們何時(shí)能夠走出逆境，迎來光明和希望?面對(duì)企業(yè)當(dāng)前客觀困難，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。
端正我們的心態(tài)，抱以熱情積極的工作態(tài)度去對(duì)待我們的生活與工作。主動(dòng)擔(dān)負(fù)自己肩上的責(zé)任，團(tuán)結(jié)一切能夠團(tuán)結(jié)的力量;堅(jiān)持自己當(dāng)初的原則，一步一個(gè)腳印的走下去，給你自己一份滿意答卷。總有一天，生活會(huì)給你意想不到的收獲。原小霞 作者單位：東峰礦
其實(shí)人與人之間，有積極心態(tài)，有消極心態(tài)，但正因?yàn)檫@樣很小的區(qū)別卻存在很大的差異。從小的方面來說，所保持的心態(tài)是積極的還是消極的，直接影響了這個(gè)人面對(duì)生活及其工作的方式及方法，從而導(dǎo)致了這個(gè)人的成功與失敗，也造成了人與人之間的巨大差異。
魯迅先生說過：“真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。”只要我們以積極的態(tài)度面對(duì)困難，不為困難所嚇倒，一定能戰(zhàn)勝困難。在這個(gè)世界上，不是任何人都是一帆風(fēng)順的，人的一生面臨著挫折與困境就看你以什么樣的心態(tài)去面對(duì)。
心態(tài)決定了工作態(tài)度，工作態(tài)度決定了行為，而行為影響周圍的一切。一個(gè)人帶動(dòng)另一個(gè)人，兩個(gè)人帶動(dòng)四個(gè)人，而四個(gè)人則帶動(dòng)的是一群人，而一群人影響的則是一個(gè)企業(yè)的興與衰。在現(xiàn)今企業(yè)面對(duì)嚴(yán)峻的形式下，有人敷衍了事、得過且過，一副事不關(guān)己的樣子，只知道一味的推脫、滿腹牢騷和抱怨。反思，如果我們的企業(yè)職工都抱以這樣的心態(tài)，那我們何時(shí)能夠走出逆境，迎來光明和希望?面對(duì)企業(yè)當(dāng)前客觀困難，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。
端正我們的心態(tài)，抱以熱情積極的工作態(tài)度去對(duì)待我們的生活與工作。主動(dòng)擔(dān)負(fù)自己肩上的責(zé)任，團(tuán)結(jié)一切能夠團(tuán)結(jié)的力量;堅(jiān)持自己當(dāng)初的原則，一步一個(gè)腳印的走下去，給你自己一份滿意答卷。總有一天，生活會(huì)給你意想不到的收獲。原小霞 作者單位：東峰礦
