踏出完美第一步
發(fā)布時間: 2013年12月02 09:04:16 文章來源： 作者：
——百盛綜采隊3301工作面搬家紀實
離倒計時牌上還有10天時間，百盛煤業(yè)綜采隊3301工作面搬家任務已全部完成，且沒有出現(xiàn)一丁點的小事故。從8月3日到10月4日，百盛煤業(yè)綜采隊組織半數(shù)都是毫無經(jīng)驗的90后員工隊伍，承擔了82組支架撤離與運輸安裝工作，完美地完成了百盛煤業(yè)史上第一次搬家倒面任務。能有這樣的結果靠的不是運氣和偶然，而是科學組織、統(tǒng)籌計劃。
嚴守安全 新兵變主力
綜采隊工作面搬家工作是在狹窄、漆黑、幽深的井下進行的，礦工們頭頂戴安全帽、頭燈，腳下踩著雨靴，腰間掛著自救器；只是這身行頭就有十余斤，要搬的支柱、鐵軌輕點的就三百斤，重的達上千斤，礦工們多半是沒見過搬家的90后小伙子，如何順利搬家成功出煤？如何做到零事故零輕傷？是百盛領導們時時刻刻關注的重心，也是許多家長的牽掛。
調度室副主任馮開太表情凝重地說，當時好多家長找到礦里，千叮嚀萬囑咐一定要負責照看好他們的孩子。而綜采隊87個人，有一半人是二三十歲的年輕后生，生活條件好，剛參加工作缺乏紀律約束和團隊意識。這讓礦領導都感覺到肩頭沉甸甸的責任，為此，礦上明文規(guī)定：新上崗員工，必須在老工人的陪同下上崗學習夠一百天，才準正式上崗。在這次搬家期間，更是按照“一老帶三小”的規(guī)定，進行搬家倒面工作。馮開太也要求，隊里的人員做到通上、通下（井上和井下互相知道對方的狀況），至少三個人在一起，互相照應，有情況能及時照應。隊里的人嚴格考勤，嚴格請銷假制度，保證每個班不能有一個人單獨活動，脫離隊伍。這樣做家長們放心，搬家工作也才能順利展開。
值得一提的是，隊里的90后們認識到這次搬家對百盛的未來有著里程碑的地位，他們把時間全放在工作上，自覺放棄了打游戲、逛網(wǎng)店、陪對象的時間。綜放隊的小暴還延遲婚期，在順利搬家后才舉行了婚禮，使得這場婚禮有了雙重的紀念意義。
領導帶頭 工作加速度
此次搬家，要將原工作面能用的液壓支柱82架和約300米的軌道運到地面上檢修，合格后重新投入到新工作面使用。這樣做可以省下一大筆用來買新支柱和軌道的錢，卻需要更多人力、物力的投入，任務之重、壓力之大前所未有，但這次搬家的速度，卻令調度室副主任馮開太大感驚訝。單說下架速度，從10月20號凌晨開始下架，僅
僅15天時間就全部結束，這在他二十多年的工作生涯中，是聞所未聞的。他說這樣令人驚異的成績歸根結底還是因為領導干部以身作則，率先垂范。 搬家期間沒有出現(xiàn)員工遲到早退和無故曠工的現(xiàn)象，面對超出平常工作量許多倍的勞動強度，隊里沒有人抱怨，因為他們看見趙總和隊長們比他們在井下呆的時間更長，比他們更晚去吃飯。像綜放隊長、運輸隊、機電隊等關鍵崗位的領導，在井下一忙就是兩天兩夜，吃點干糧就頂飯了，好幾天見不到太陽，一出井，眼睛還適應不了陽光的照射。尤其是綜放隊長朱生榮更是身先士卒，值班室的被子沒時間疊，夜夜和衣而眠，“喂！朱隊長，溜槽錯位了！”一個電話打過來，就火速往井下趕，長達六十天的搬家，沒有一天是睡到自然醒的。許多次在井下一呆就是兩天兩夜，如果不是送來了干糧，真想不起是到吃飯的點了。家里的父母妻女對此很是支持，一再打電話對他說：“家里什么都不用你操心，全興全意處理好礦上的事，就行?！?nbsp;
打破常規(guī) 創(chuàng)新提效率
傳統(tǒng)的搬家方式，在支架往平臺上放置的過程，支架和平臺是面和面的接觸，這個時候，最容易磕腳。面對這個問題，百盛煤業(yè)發(fā)動了群眾智慧。
礦領導與有經(jīng)驗的工人一起動腦，采取了一種打破常規(guī)的搬家方式：斜坡式放置。先將平臺的一段落下25公分，讓支架順著斜坡平臺網(wǎng)上推著著陸。變原來的經(jīng)過一個階梯、平移著再上一個階梯，通過吊車、絞車的協(xié)助和更多人員的投入完成硬著陸法，變?yōu)楝F(xiàn)在的面與面之間的軟著陸法。提高了效率，消除了隱患。
眾志成城，合力攻堅。百盛煤業(yè)干部職工用實際行動，為首次搬家任務畫下了一個圓滿的句號，保證了今年生產(chǎn)的正常接續(xù)。更讓大家為之驕傲的是，通過搬家他們培養(yǎng)了一支高素質、高標準、強有力迎難而上的集體，為以后的工作面設備安裝奠定了技術基礎以及組織、設計、施工等方面的寶貴經(jīng)驗。
踏出第一步，他們將開始真正意義上的“遠征”。 景建英
嚴守安全 新兵變主力
綜采隊工作面搬家工作是在狹窄、漆黑、幽深的井下進行的，礦工們頭頂戴安全帽、頭燈，腳下踩著雨靴，腰間掛著自救器；只是這身行頭就有十余斤，要搬的支柱、鐵軌輕點的就三百斤，重的達上千斤，礦工們多半是沒見過搬家的90后小伙子，如何順利搬家成功出煤？如何做到零事故零輕傷？是百盛領導們時時刻刻關注的重心，也是許多家長的牽掛。
調度室副主任馮開太表情凝重地說，當時好多家長找到礦里，千叮嚀萬囑咐一定要負責照看好他們的孩子。而綜采隊87個人，有一半人是二三十歲的年輕后生，生活條件好，剛參加工作缺乏紀律約束和團隊意識。這讓礦領導都感覺到肩頭沉甸甸的責任，為此，礦上明文規(guī)定：新上崗員工，必須在老工人的陪同下上崗學習夠一百天，才準正式上崗。在這次搬家期間，更是按照“一老帶三小”的規(guī)定，進行搬家倒面工作。馮開太也要求，隊里的人員做到通上、通下（井上和井下互相知道對方的狀況），至少三個人在一起，互相照應，有情況能及時照應。隊里的人嚴格考勤，嚴格請銷假制度，保證每個班不能有一個人單獨活動，脫離隊伍。這樣做家長們放心，搬家工作也才能順利展開。
值得一提的是，隊里的90后們認識到這次搬家對百盛的未來有著里程碑的地位，他們把時間全放在工作上，自覺放棄了打游戲、逛網(wǎng)店、陪對象的時間。綜放隊的小暴還延遲婚期，在順利搬家后才舉行了婚禮，使得這場婚禮有了雙重的紀念意義。
領導帶頭 工作加速度
此次搬家，要將原工作面能用的液壓支柱82架和約300米的軌道運到地面上檢修，合格后重新投入到新工作面使用。這樣做可以省下一大筆用來買新支柱和軌道的錢，卻需要更多人力、物力的投入，任務之重、壓力之大前所未有，但這次搬家的速度，卻令調度室副主任馮開太大感驚訝。單說下架速度，從10月20號凌晨開始下架，僅
僅15天時間就全部結束，這在他二十多年的工作生涯中，是聞所未聞的。他說這樣令人驚異的成績歸根結底還是因為領導干部以身作則，率先垂范。 搬家期間沒有出現(xiàn)員工遲到早退和無故曠工的現(xiàn)象，面對超出平常工作量許多倍的勞動強度，隊里沒有人抱怨，因為他們看見趙總和隊長們比他們在井下呆的時間更長，比他們更晚去吃飯。像綜放隊長、運輸隊、機電隊等關鍵崗位的領導，在井下一忙就是兩天兩夜，吃點干糧就頂飯了，好幾天見不到太陽，一出井，眼睛還適應不了陽光的照射。尤其是綜放隊長朱生榮更是身先士卒，值班室的被子沒時間疊，夜夜和衣而眠，“喂！朱隊長，溜槽錯位了！”一個電話打過來，就火速往井下趕，長達六十天的搬家，沒有一天是睡到自然醒的。許多次在井下一呆就是兩天兩夜，如果不是送來了干糧，真想不起是到吃飯的點了。家里的父母妻女對此很是支持，一再打電話對他說：“家里什么都不用你操心，全興全意處理好礦上的事，就行?！?nbsp;
打破常規(guī) 創(chuàng)新提效率
傳統(tǒng)的搬家方式，在支架往平臺上放置的過程，支架和平臺是面和面的接觸，這個時候，最容易磕腳。面對這個問題，百盛煤業(yè)發(fā)動了群眾智慧。
礦領導與有經(jīng)驗的工人一起動腦，采取了一種打破常規(guī)的搬家方式：斜坡式放置。先將平臺的一段落下25公分，讓支架順著斜坡平臺網(wǎng)上推著著陸。變原來的經(jīng)過一個階梯、平移著再上一個階梯，通過吊車、絞車的協(xié)助和更多人員的投入完成硬著陸法，變?yōu)楝F(xiàn)在的面與面之間的軟著陸法。提高了效率，消除了隱患。
眾志成城，合力攻堅。百盛煤業(yè)干部職工用實際行動，為首次搬家任務畫下了一個圓滿的句號，保證了今年生產(chǎn)的正常接續(xù)。更讓大家為之驕傲的是，通過搬家他們培養(yǎng)了一支高素質、高標準、強有力迎難而上的集體，為以后的工作面設備安裝奠定了技術基礎以及組織、設計、施工等方面的寶貴經(jīng)驗。
踏出第一步，他們將開始真正意義上的“遠征”。 景建英
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