感受美麗礦山的發(fā)展脈動
發(fā)布時間: 2019年09月25 17:44:41 文章來源： 作者：
大陽煤礦創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展路徑紀(jì)實
2019年，是大陽煤礦的“溫暖年”，該礦秉承“誠”、“謙”、“寬”、“厚”主基調(diào)，在安全管理、環(huán)保治理、項目建設(shè)、民生工程等方面都有了巨大發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展增添了新動力。
全方位鞏固本質(zhì)安全環(huán)境。安全管理，文化先行，大陽煤礦通過對礦井80余年的歷史文化進(jìn)行沉淀，提煉出了“三推五化”安全管理文化。安全責(zé)任清單樣板化、安全培訓(xùn)樣板化“兩個樣板化”經(jīng)驗可復(fù)制、可推廣。創(chuàng)新值班帶班制度，建立了井下日?！?111”、特殊時段“1123”跟班制度和地面 “111”動態(tài)巡查制度，成立安全生產(chǎn)聯(lián)合督導(dǎo)組、實行“一日一領(lǐng)導(dǎo)”包隊制度，全面進(jìn)行井上下動態(tài)監(jiān)管。開展“三違”、隱患評判活動，實行“安全積分”管理，考核評價體系更加公平公正。根據(jù)《山西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分辦法》，制訂了《黨員及班組長以上管理人員安全生產(chǎn)考核記分辦法》，正在邊試行邊完善。如今，發(fā)展中的礦山呈現(xiàn)出安全穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
嚴(yán)管理提升經(jīng)營管控能力。在經(jīng)營管理上，精打細(xì)算，不斷深化內(nèi)部改革，整合生產(chǎn)要素，挖掘自身潛力，搶抓市場機(jī)遇，在2019年上半年經(jīng)營形勢嚴(yán)峻的局面下，實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺，完成利潤29419萬元，占年度計劃的61.71%，企業(yè)各項經(jīng)營指標(biāo)逆市飄紅。年初，積極響應(yīng)公司工作部署，對12項重點工程項目實行契約式管理，干部職工工作思路由原來的“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，深度激發(fā)了干部職工工作活力。
細(xì)管控打造環(huán)保“大陽”模式。面對嚴(yán)峻的環(huán)保形勢，大陽礦黨政領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、超前謀劃、積極行動，本著“不欠帳、不缺項、不僥幸”的環(huán)保理念，一場為打造綠色清潔礦山、謀求發(fā)展出路的艱苦之役全面打響。制定并實施了一系列行之有效的環(huán)保管理制度與創(chuàng)新舉措，如：成立了由礦長、黨委書記、紀(jì)檢書記為組長的環(huán)保檢查組，推行環(huán)保網(wǎng)格化管理，實行環(huán)保積分制，形成監(jiān)督檢查、協(xié)同整改、量化考核、標(biāo)準(zhǔn)明確的環(huán)保工作“新模式”；針對重點環(huán)保項目，礦長親自部署，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，千方百計保障施工進(jìn)度。從管理創(chuàng)新到制度創(chuàng)新，彰顯了企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多次受到政府及環(huán)保部門的褒揚。
育人才積蓄內(nèi)生發(fā)展動力。始終堅持“歷練為先、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?，搭建平臺，多點發(fā)力，培育人才。開展職工技能大賽，制定《蘭花科創(chuàng)大陽煤礦分公司技能人才（技術(shù)工人）管理辦法》，評選手藝高超、技術(shù)過硬的4名技師和20名工匠，在全礦上下營造精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。今年，百余名新員工滿腔熱情投身礦山，給企業(yè)注入新鮮血液。為助力新員工盡快成長，引導(dǎo)新員工植根礦山，開展了涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、軍事化訓(xùn)練等內(nèi)容的全方位培訓(xùn)，并舉行了“師帶徒”拜師儀式。
筑基礎(chǔ)融合黨建發(fā)展實踐。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委“強(qiáng)三基、補短板、創(chuàng)一流”工作思路，推出了貼近實際、特色鮮明、時代感強(qiáng)的特色黨建品牌?！耙幻h員一面旗、一個支部一個堡壘”，黨員戰(zhàn)斗意志在黨組織的“熔爐”中得到了反復(fù)錘煉，煥發(fā)出了蓬勃生機(jī)和旺盛活力。開展支部書記黨課賽講、“重溫軍旅生活、永葆軍人本色” 復(fù)退軍人走進(jìn)軍營等系列活動，激勵大家不忘初心、牢記使命，奉獻(xiàn)礦山。始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，形成了“一網(wǎng)一視一報一欄”、微信公眾平臺立體式宣傳格局?！短m花報》登稿數(shù)量連續(xù)三年排名公司第一，市級以上媒體發(fā)稿量穩(wěn)步增長，對外形象持續(xù)提升。
提服務(wù)共享企業(yè)發(fā)展溫暖。大陽煤礦積極踐行“微笑、真誠、快捷、專業(yè)”服務(wù)理念，在衣食住行方面努力提升職工幸福指數(shù)。衣——穿在身上，暖在心間。升級洗衣設(shè)備和管理服務(wù)，保證了職工送衣后8小時內(nèi)能夠快捷取回。食——可口衛(wèi)生，暖胃暖心 。餐廳提供免費開味小菜，風(fēng)味小吃推出菜品預(yù)訂、打包服務(wù)，菜品口味好、品種多、價格實惠?！八谋！卑嘀胁透屄毠じ惺艿搅诵腋８?、歸宿感。住——住有所居，心系職工。積極對原子弟校閑置房屋進(jìn)行了改造，實行公寓化管理，讓31戶井下職工喬遷新居。行——齊抓共管，安全出行。對主干道破損路段進(jìn)行了修繕，在易發(fā)事故地點安裝了廣角鏡，安排安保人員路面執(zhí)勤，確保職工“行”的安全。
如今的大陽煤礦，處處迸發(fā)著干事創(chuàng)業(yè)的激情活力，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。展望未來，美麗礦山“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的腳步不會停滯，創(chuàng)新的思想大門只會越開越大，勤勞勇敢的大礦人必將譜寫礦山高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的嶄新篇章。（張浩浩 楊鵬程）
全方位鞏固本質(zhì)安全環(huán)境。安全管理，文化先行，大陽煤礦通過對礦井80余年的歷史文化進(jìn)行沉淀，提煉出了“三推五化”安全管理文化。安全責(zé)任清單樣板化、安全培訓(xùn)樣板化“兩個樣板化”經(jīng)驗可復(fù)制、可推廣。創(chuàng)新值班帶班制度，建立了井下日?！?111”、特殊時段“1123”跟班制度和地面 “111”動態(tài)巡查制度，成立安全生產(chǎn)聯(lián)合督導(dǎo)組、實行“一日一領(lǐng)導(dǎo)”包隊制度，全面進(jìn)行井上下動態(tài)監(jiān)管。開展“三違”、隱患評判活動，實行“安全積分”管理，考核評價體系更加公平公正。根據(jù)《山西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分辦法》，制訂了《黨員及班組長以上管理人員安全生產(chǎn)考核記分辦法》，正在邊試行邊完善。如今，發(fā)展中的礦山呈現(xiàn)出安全穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
嚴(yán)管理提升經(jīng)營管控能力。在經(jīng)營管理上，精打細(xì)算，不斷深化內(nèi)部改革，整合生產(chǎn)要素，挖掘自身潛力，搶抓市場機(jī)遇，在2019年上半年經(jīng)營形勢嚴(yán)峻的局面下，實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺，完成利潤29419萬元，占年度計劃的61.71%，企業(yè)各項經(jīng)營指標(biāo)逆市飄紅。年初，積極響應(yīng)公司工作部署，對12項重點工程項目實行契約式管理，干部職工工作思路由原來的“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，深度激發(fā)了干部職工工作活力。
細(xì)管控打造環(huán)保“大陽”模式。面對嚴(yán)峻的環(huán)保形勢，大陽礦黨政領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、超前謀劃、積極行動，本著“不欠帳、不缺項、不僥幸”的環(huán)保理念，一場為打造綠色清潔礦山、謀求發(fā)展出路的艱苦之役全面打響。制定并實施了一系列行之有效的環(huán)保管理制度與創(chuàng)新舉措，如：成立了由礦長、黨委書記、紀(jì)檢書記為組長的環(huán)保檢查組，推行環(huán)保網(wǎng)格化管理，實行環(huán)保積分制，形成監(jiān)督檢查、協(xié)同整改、量化考核、標(biāo)準(zhǔn)明確的環(huán)保工作“新模式”；針對重點環(huán)保項目，礦長親自部署，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，千方百計保障施工進(jìn)度。從管理創(chuàng)新到制度創(chuàng)新，彰顯了企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多次受到政府及環(huán)保部門的褒揚。
育人才積蓄內(nèi)生發(fā)展動力。始終堅持“歷練為先、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?，搭建平臺，多點發(fā)力，培育人才。開展職工技能大賽，制定《蘭花科創(chuàng)大陽煤礦分公司技能人才（技術(shù)工人）管理辦法》，評選手藝高超、技術(shù)過硬的4名技師和20名工匠，在全礦上下營造精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。今年，百余名新員工滿腔熱情投身礦山，給企業(yè)注入新鮮血液。為助力新員工盡快成長，引導(dǎo)新員工植根礦山，開展了涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、軍事化訓(xùn)練等內(nèi)容的全方位培訓(xùn)，并舉行了“師帶徒”拜師儀式。
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如今的大陽煤礦，處處迸發(fā)著干事創(chuàng)業(yè)的激情活力，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。展望未來，美麗礦山“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的腳步不會停滯，創(chuàng)新的思想大門只會越開越大，勤勞勇敢的大礦人必將譜寫礦山高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的嶄新篇章。（張浩浩 楊鵬程）
