玉溪礦鼓足勁打響收官之戰(zhàn)
發(fā)布時(shí)間: 2020年10月10 08:53:15 文章來源： 作者：
2020年對(duì)于玉溪礦來說，是不平凡的一年，經(jīng)過十多年的建設(shè)，即將打通“最后一公里”，迎來竣工驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)達(dá)效。因年初疫情原因，該礦6月才復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效施工時(shí)間大幅減少，如何完成竣工轉(zhuǎn)產(chǎn)的年度目標(biāo)對(duì)該礦無疑是巨大的挑戰(zhàn)。面對(duì)困難，該礦堅(jiān)持全礦一盤棋，積極調(diào)動(dòng)各方面力量，打響了竣工轉(zhuǎn)產(chǎn)的收官大決戰(zhàn)。
千方百計(jì)，時(shí)刻繃緊安全弦
該礦牢固樹立“安全不保、大局不保，安全不保、一切歸零”的理念，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線。一是堅(jiān)守紅線底線，杜絕隱患萌芽。該礦扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”警示教育活動(dòng)，通過“我是安全明白人”抖音短視頻、“零點(diǎn)行動(dòng)”、安全知識(shí)競(jìng)賽、“弘揚(yáng)龍舟精神、筑牢安全防線”演講比賽等活動(dòng)把安全融入到日常生產(chǎn)生活中，讓每個(gè)員工都敬畏安全、敬畏制度、敬畏生命，真正從口頭上的“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)上的“我要安全”。二是補(bǔ)齊瓦斯治理短板，堅(jiān)決防治超限事故。繼續(xù)深化“瓦斯超限就是事故”的理念，加強(qiáng)與河南理工大學(xué)、重慶煤科院和西安煤科院等科研院所的技術(shù)合作，積極借鑒晉煤集團(tuán)“井上下聯(lián)合抽采、采煤采氣一體化”的瓦斯治理理念，優(yōu)化抽采工藝，實(shí)行抽采標(biāo)準(zhǔn)化管理，扎實(shí)開展瓦斯治理“四到位”。同時(shí)繼續(xù)抓好疫情防控工作，鞏固疫情防控成果。
統(tǒng)籌推進(jìn)，鼓足干勁促進(jìn)度
該礦緊緊圍繞“完成竣工驗(yàn)收”的目標(biāo)布局，全力實(shí)施“一驗(yàn)兩轉(zhuǎn)兩化兩攻堅(jiān)”工程，確保順利完成竣工驗(yàn)收和智能化礦山建設(shè)的年度目標(biāo)。一是全力推進(jìn)智能化礦山建設(shè)。按照“一年成型，兩年成名”的定位和“平臺(tái)先建、采選先行、機(jī)房跟進(jìn)、掘進(jìn)補(bǔ)充”的思路，分區(qū)塊、分階段實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)“一增效兩覆蓋三自動(dòng)四監(jiān)測(cè)五控制”的整體目標(biāo)。目前，智能化設(shè)計(jì)1平臺(tái)4中心37個(gè)系統(tǒng)，已完成12項(xiàng)。二是全力推進(jìn)礦井生產(chǎn)進(jìn)度。通過完善瓦斯防治機(jī)構(gòu)，配備了防突副總工程師，增設(shè)了瓦斯抽采科，抽放隊(duì)由原來的1個(gè)增加到了2個(gè)，新成立機(jī)修車間、洗選車間等科隊(duì)，工作職責(zé)進(jìn)一步明確劃分，統(tǒng)籌推進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)采取對(duì)外招聘和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的方式，積極與集團(tuán)和兄弟單位溝通協(xié)調(diào)，吸納40多名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、井下工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，傳幫帶學(xué)，幫助玉溪年輕隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)。
齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一心提士氣
隨著玉溪礦即將完成竣工驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)達(dá)效，全礦上下情緒空前激昂，打出了一套提振士氣“組合拳”，凝心聚力促?zèng)Q戰(zhàn)。一是召開“安全奮戰(zhàn)一百天、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目大驗(yàn)收”大行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，吹響奮進(jìn)“集結(jié)號(hào)”。二是開展“戰(zhàn)高溫、保安全、促發(fā)展”送清涼慰問活動(dòng)。礦領(lǐng)導(dǎo)深入基層連隊(duì)和施工單位，為奮戰(zhàn)在高溫一線的職工送去防暑用品，提振員工信心，鼓舞隊(duì)伍士氣，激發(fā)工作干勁。三是開展優(yōu)秀“平安家書”展播活動(dòng)，強(qiáng)化了員工和員工、員工和家屬之間的情感紐帶，深化了安全意識(shí)和安全責(zé)任，促進(jìn)員工由“要我安全”到“我要安全”的良性轉(zhuǎn)變。四是舉辦“線上公眾開放日”活動(dòng)。通過微信公眾號(hào)、抖音等媒體，以“主播走現(xiàn)場(chǎng)”等形式，走進(jìn)礦區(qū)，參觀生產(chǎn)過程、工藝流程、設(shè)備裝置等，介紹安全生產(chǎn)基本常識(shí)和工作舉措，有效搭建了企業(yè)與社會(huì)公眾溝通的橋梁，提升了隊(duì)伍凝聚力。
“知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也”。面對(duì)如此重任，玉溪人發(fā)揮玉溪青年軍的朝氣蓬勃之力，既有寬肩膀、又有鐵肩膀，既有責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、又有破解難題之智，所有玉溪人已經(jīng)團(tuán)結(jié)一心、凝心聚力，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)打響竣工驗(yàn)收收官之戰(zhàn)。（吳一帆 作者單位：玉溪礦）
千方百計(jì)，時(shí)刻繃緊安全弦
該礦牢固樹立“安全不保、大局不保，安全不保、一切歸零”的理念，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線。一是堅(jiān)守紅線底線，杜絕隱患萌芽。該礦扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”警示教育活動(dòng)，通過“我是安全明白人”抖音短視頻、“零點(diǎn)行動(dòng)”、安全知識(shí)競(jìng)賽、“弘揚(yáng)龍舟精神、筑牢安全防線”演講比賽等活動(dòng)把安全融入到日常生產(chǎn)生活中，讓每個(gè)員工都敬畏安全、敬畏制度、敬畏生命，真正從口頭上的“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)上的“我要安全”。二是補(bǔ)齊瓦斯治理短板，堅(jiān)決防治超限事故。繼續(xù)深化“瓦斯超限就是事故”的理念，加強(qiáng)與河南理工大學(xué)、重慶煤科院和西安煤科院等科研院所的技術(shù)合作，積極借鑒晉煤集團(tuán)“井上下聯(lián)合抽采、采煤采氣一體化”的瓦斯治理理念，優(yōu)化抽采工藝，實(shí)行抽采標(biāo)準(zhǔn)化管理，扎實(shí)開展瓦斯治理“四到位”。同時(shí)繼續(xù)抓好疫情防控工作，鞏固疫情防控成果。
統(tǒng)籌推進(jìn)，鼓足干勁促進(jìn)度
該礦緊緊圍繞“完成竣工驗(yàn)收”的目標(biāo)布局，全力實(shí)施“一驗(yàn)兩轉(zhuǎn)兩化兩攻堅(jiān)”工程，確保順利完成竣工驗(yàn)收和智能化礦山建設(shè)的年度目標(biāo)。一是全力推進(jìn)智能化礦山建設(shè)。按照“一年成型，兩年成名”的定位和“平臺(tái)先建、采選先行、機(jī)房跟進(jìn)、掘進(jìn)補(bǔ)充”的思路，分區(qū)塊、分階段實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)“一增效兩覆蓋三自動(dòng)四監(jiān)測(cè)五控制”的整體目標(biāo)。目前，智能化設(shè)計(jì)1平臺(tái)4中心37個(gè)系統(tǒng)，已完成12項(xiàng)。二是全力推進(jìn)礦井生產(chǎn)進(jìn)度。通過完善瓦斯防治機(jī)構(gòu)，配備了防突副總工程師，增設(shè)了瓦斯抽采科，抽放隊(duì)由原來的1個(gè)增加到了2個(gè)，新成立機(jī)修車間、洗選車間等科隊(duì)，工作職責(zé)進(jìn)一步明確劃分，統(tǒng)籌推進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)采取對(duì)外招聘和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的方式，積極與集團(tuán)和兄弟單位溝通協(xié)調(diào)，吸納40多名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、井下工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，傳幫帶學(xué)，幫助玉溪年輕隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)。
齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一心提士氣
隨著玉溪礦即將完成竣工驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)達(dá)效，全礦上下情緒空前激昂，打出了一套提振士氣“組合拳”，凝心聚力促?zèng)Q戰(zhàn)。一是召開“安全奮戰(zhàn)一百天、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目大驗(yàn)收”大行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，吹響奮進(jìn)“集結(jié)號(hào)”。二是開展“戰(zhàn)高溫、保安全、促發(fā)展”送清涼慰問活動(dòng)。礦領(lǐng)導(dǎo)深入基層連隊(duì)和施工單位，為奮戰(zhàn)在高溫一線的職工送去防暑用品，提振員工信心，鼓舞隊(duì)伍士氣，激發(fā)工作干勁。三是開展優(yōu)秀“平安家書”展播活動(dòng)，強(qiáng)化了員工和員工、員工和家屬之間的情感紐帶，深化了安全意識(shí)和安全責(zé)任，促進(jìn)員工由“要我安全”到“我要安全”的良性轉(zhuǎn)變。四是舉辦“線上公眾開放日”活動(dòng)。通過微信公眾號(hào)、抖音等媒體，以“主播走現(xiàn)場(chǎng)”等形式，走進(jìn)礦區(qū)，參觀生產(chǎn)過程、工藝流程、設(shè)備裝置等，介紹安全生產(chǎn)基本常識(shí)和工作舉措，有效搭建了企業(yè)與社會(huì)公眾溝通的橋梁，提升了隊(duì)伍凝聚力。
“知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也”。面對(duì)如此重任，玉溪人發(fā)揮玉溪青年軍的朝氣蓬勃之力，既有寬肩膀、又有鐵肩膀，既有責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、又有破解難題之智，所有玉溪人已經(jīng)團(tuán)結(jié)一心、凝心聚力，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)打響竣工驗(yàn)收收官之戰(zhàn)。（吳一帆 作者單位：玉溪礦）
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